A RIP Serviços Industriais está com novas vagas de emprego abertas em diferentes regiões do Brasil. A empresa busca por profissionais talentosos e comprometidos para integrarem sua equipe. As oportunidades estão disponíveis em São Paulo, Pará, Rio de Janeiro e Minas Gerais, abrangendo uma variedade de áreas e níveis de formação.
As vagas oferecidas pela RIP Serviços Industriais contemplam diversas áreas, desde Recursos Humanos até Engenharia e Infraestrutura. Para se candidatar, os interessados devem atender aos requisitos específicos de cada posição. Algumas das vagas de emprego em aberto incluem:
Requisitos: Graduação em ciência da computação, redes de computadores ou áreas similares, experiência em gestão de serviços ou projetos de TI, preferencialmente em terceirização, certificação ITIL V3/V4 e conhecimento avançado de Inglês.
Requisitos: Experiência em todos os subsistemas de RH, graduação em recursos humanos, psicologia, administração ou áreas afins, atuação anterior como HRBP, disponibilidade para viagens frequentes.
Requisitos: Formação em engenharia, experiência em gestão de contratos offshore, conhecimento desejável em metodologia Lean.
Requisitos: Desejável curso superior completo ou cursando em direito, administração ou áreas correlatas, conhecimento intermediário em Excel e Word, capacidade de formatar relatórios e analisar dados.
Requisitos: Desejável curso superior em administração ou áreas correlatas, ou estar cursando, conhecimento intermediário em Word e Excel, capacidade de formatar relatórios.
Requisitos: Experiência na função, especialmente com gestão e escopo de obras, ensino superior em engenharia com registro em CREA, disponibilidade para viagens eventuais.
Requisitos: Ensino médio completo. Experiência com sistema Protheus será um diferencial, desejável curso de operador de empilhadeira, residir em Indaiatuba/SP, disponibilidade para atuar no 2º turno ou horário comercial.
Requisitos: Graduação completa em engenharia mecânica, civil, elétrica ou administração, desejável pós em melhoria contínua, certificação Green Belt, domínio Avançado em Excel e Power BI.
Requisitos: Excel avançado, vivência em eSocial, sistema TOTVS (Protheus) ou Sênior, conhecimentos atualizados em legislações trabalhistas, formação superior completa em administração, recursos humanos ou áreas correlatas.
Requisitos: Experiência na função, especialmente com controle de acessos e monitoramento, ensino fundamental completo, domínio básico no Pacote Office, disponibilidade para trabalhar em escala de 12×36.
Os interessados em concorrer às vagas de emprego da RIP Serviços Industriais têm até o dia 30 de abril para realizar sua candidatura. O processo de inscrição é realizado exclusivamente através do site de oportunidades da empresa, onde os candidatos poderão encontrar informações detalhadas sobre cada vaga e realizar seu cadastro.
O processo seletivo da RIP Serviços Industriais é composto por diversas etapas, visando garantir a escolha dos melhores profissionais para integrarem sua equipe. Entre as fases da seleção estão o cadastro, triagem, entrevistas com o RH e gestor, teste comportamental e psicológico, e, por fim, a contratação.
Além das oportunidades de desenvolvimento profissional, a empresa oferece diversos benefícios aos seus colaboradores, visando proporcionar qualidade de vida e bem-estar. Entre os benefícios destacam-se vale-refeição, vale-alimentação, convênio médico e odontológico, seguro de vida, previdência privada e participação nos lucros e resultados (PLR).
Não perca a oportunidade de fazer parte de uma empresa que valoriza a diversidade e o desenvolvimento de seus colaboradores. Se você possui o perfil desejado e busca por novos desafios profissionais, não deixe de se candidatar às vagas disponíveis na RIP Serviços Industriais.
Colaboradores da RIP Serviços Industriais compartilham experiências que refletem a cultura da empresa, caracterizada pelo cuidado e proximidade entre os membros da equipe. Marcelo Sampaio Carneiro, Coordenador de Contrato desde 1989, destaca que, apesar de ser uma multinacional, a RIP mantém o calor humano de uma família, onde os vínculos vão além das mesas compartilhadas. André Luis Garcia de Morais, Gerente de Contrato, reforça essa ideia, ressaltando a importância dos laços formados entre os colaboradores ao longo dos anos.
Os depoimentos também evidenciam o ambiente propício ao crescimento e desenvolvimento na RIP. Maritsa Portes, Supervisora de Compliance desde 2000, expressa seu orgulho ao testemunhar colegas que ascenderam em suas carreiras dentro da empresa, de Engenheiros a Gestores e de Assistentes a Coordenadores, todos com mérito reconhecido. José Gomes dos Santos, Coordenador de Contrato desde 2001, destaca a habilidade da RIP em atrair e reter talentos, contribuindo para o crescimento pessoal e profissional de seus colaboradores.
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