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A Raízen, uma das líderes globais em biotecnologia e energia sustentável, iniciou um processo seletivo com centenas de oportunidades para estudantes do ensino médio e superior em diversos estados brasileiros. Com salários de R$ 2 mil, as vagas de estágio e jovem aprendiz são voltadas para aqueles que buscam desafios, querem gerar impacto positivo no mundo, aprender constantemente e desenvolver-se em um ambiente colaborativo.
As vagas da Raízen estão distribuídas em três programas distintos: Programa de Aprendiz, Programa de Estágio e Programa de Estágio Afirmativo Transformar. No total, são oferecidas 240 vagas para jovens aprendizes e 220 para estágio.
Para concorrer às vagas de jovem aprendiz, é necessário ter entre 16 e 21 anos e 11 meses, estar cursando o ensino médio ou técnico, e ter disponibilidade para trabalhar 4 ou 8 horas por dia nos turnos da manhã ou tarde. Não é exigida experiência prévia. As vagas estão disponíveis em diversos estados, como Goiás, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Pará, Rio de Janeiro, Santa Catarina e São Paulo.
Os requisitos para as vagas de estágio incluem ser estudante do ensino superior com formação prevista entre junho de 2025 e junho de 2026, além de disponibilidade para atuar 6 horas por dia em horário comercial. Assim como para o programa de aprendizagem, não é necessário ter experiência prévia. As vagas estão distribuídas em estados como Bahia, Ceará, Distrito Federal, Maranhão, Paraná, Tocantins, entre outros.
Além dos programas convencionais, a Raízen oferece posições para o Programa de Estágio Afirmativo Transformar, destinado a pessoas com deficiência (PcD) e pessoas negras (pretas e pardas). Este programa segue os mesmos requisitos e benefícios do Programa de Estágio convencional, mas é direcionado especificamente para quem se enquadra nesse recorte afirmativo.
Os interessados em concorrer às vagas de estágio ou jovem aprendiz na Raízen devem realizar a candidatura até o dia 9 de maio por meio do site de Carreiras da companhia. Os candidatos selecionados passarão por testes online, dinâmicas em grupo e entrevistas com as lideranças da empresa.
Além do salário de R$ 2 mil, a Raízen oferece uma série de benefícios aos estagiários e aprendizes, como auxílio-transporte, plano de saúde e odontológico, vale-refeição, seguro de vida, entre outros.
A Raízen, consórcio formado pela Shell e pela Cosan, está utilizando intensivamente novas tecnologias, como inteligência artificial (IA), para otimizar suas operações e reduzir custos, resultando em uma economia significativa desde 2021. Segundo dados divulgados ao Estadão, a empresa conseguiu reduzir em R$ 230 milhões os custos no transporte de combustíveis por meio do uso de IA.
Por meio de um investimento de R$ 60 milhões em digitalização das operações na safra de 2021/2022, a Raízen lançou o programa de monitoramento e gestão Integra. O objetivo é superar a marca de R$ 250 milhões em redução de custos e economia até 2025. O vice-presidente de Supply Chain da companhia, Juliano Tamaso, enfatizou que o impacto financeiro continuará no longo prazo, mesmo após 2025.
A Raízen implementou mudanças estratégicas em setores estratégicos, como infraestrutura, logística, operações e inteligência em Supply Chain. Isso resultou em uma redução de 50% nas emissões de gases no transporte de combustíveis, anteriormente totalizando 53 milhões de toneladas de CO₂ por ano-safra.
O programa Integra trouxe diversas tecnologias para otimizar as operações, como o Orquestrador, que encontra a melhor rota para os motoristas de caminhão, e o Sistema de Gerenciamento Inteligente de Frota, que diminui o consumo de óleo diesel. Até o momento, a Raízen tem testado o uso de caminhões elétricos em operações de baixa distância, como no aeroporto de Guarulhos, em São Paulo.
O executivo da Raízen, Juliano Tamaso, ressaltou os desafios encontrados nas rotas mais longas, onde o peso da bateria dos caminhões elétricos se torna um fator a ser considerado. No entanto, a empresa está trabalhando em parceria com montadoras para superar esses desafios e expandir o uso de caminhões elétricos em suas operações.
A troca da frota já está proporcionando um impacto positivo imediato, com a redução das emissões desde já. A empresa continua buscando maneiras de evoluir suas operações e ampliar o uso de tecnologias sustentáveis, como os caminhões elétricos, visando reduzir ainda mais os impactos ambientais de suas atividades.
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