Vagas Home Office na Honda: Gigante no setor automotivo contrata profissionais em vários estados brasileiros

A Honda, companhia gigante no setor automotivo, está com diversas oportunidades de emprego abertas, buscando profissionais qualificados para integrarem suas equipes. Com o objetivo de se adaptar às novas demandas do mercado e promover um ambiente de trabalho mais flexível, a empresa adotou um modelo híbrido, oferecendo a possibilidade de trabalho presencial por 3 dias e até 2 dias de home office na semana.

Confira as oportunidades disponíveis para atuação híbrida

Assistente de Planejamento de Desenvolvimento de Produto — São Paulo

Para essa vaga, a Honda procura candidatos com ensino superior em andamento no último ano em áreas como Marketing, Engenharia, Estatística, Matemática, Economia ou Administração. Além disso, é necessário ter experiência prévia com análise de dados, pesquisa de mercado e habilidades avançadas no Pacote Office, especialmente em Excel e PowerPoint.

A vaga exige disponibilidade para viagens e, preferencialmente, possuir CNH B. O local de trabalho é próximo ao shopping Morumbi, em São Paulo. O foco do profissional será apoiar a área de vendas nos fluxos de desenvolvimento de produto, realizando análises constantes do micro e macroambiente, com atenção especial ao cliente e ao mercado de motocicletas.

Assistente Administrativo Especializado — São Paulo

Para esta posição em São Paulo, a Honda procura candidatos com ensino superior em andamento em Administração ou áreas correlatas. É necessário possuir conhecimento avançado em Excel e inglês, além de experiência com gestão de contratos e projetos.

A atuação incluirá atividades como elaboração e controle orçamentário, emissão e controle de pagamentos, contratação de institutos e providências para eventos de pesquisa. Assim como nas demais vagas, esta também segue o modelo híbrido, oferecendo a oportunidade de 3 dias presenciais e até 2 dias de home office na semana.

Analista de Risco de Crédito JR — São Paulo

Graduados em Sistemas de Informação, Ciência de Dados, Engenharias ou áreas correlatas são os candidatos ideais para essa posição. Experiência com criação de dashboards, conhecimentos em Excel, banco de dados (SQL), linguagem de programação (preferencialmente Python e Power BI) são diferenciais.

A atuação será na criação e manutenção de relatórios da área, com responsabilidade pela gestão de indicadores. A vaga segue o modelo híbrido de trabalho, com 3 dias presenciais e até 2 dias de home office na semana.

Veja quais foram as vagas abertas pela Honda para os profissionais de Pernambuco

Analista de Logística de Peças JR — Jaboatão dos Guararapes, Pernambuco

A Honda busca um profissional com graduação completa em Logística, Administração, Engenharias ou áreas correlatas. Experiência prévia em operações logísticas, conhecimento em técnicas de melhoria contínua (como six sigma e lean) e habilidades em análise de dados são requisitos fundamentais.

Além disso, é necessário ter inglês intermediário e disponibilidade para viagens. O local de trabalho será em Jaboatão dos Guararapes, Pernambuco, e a vaga segue o modelo híbrido, com 3 dias presenciais e até 2 dias de home office na semana.

Consultor Comercial JR — Recife, Pernambuco

Graduados em Marketing, Administração, Engenharias, Economia, Contabilidade, Relações Públicas, Comércio Exterior ou áreas correlatas são convidados a se candidatar. A experiência na área comercial e o inglês intermediário são requisitos fundamentais.

O consultor será responsável pelo atendimento e consultoria comercial para as concessionárias, visando os resultados de vendas de motos e acessórios. Assim como as demais oportunidades, a vaga em Recife adota o modelo híbrido, com 3 dias presenciais e até 2 dias de home office na semana.

A importância do home office

O home office oferece aos funcionários a flexibilidade de gerenciar melhor seu tempo e equilibrar suas responsabilidades profissionais e pessoais. Isso pode levar a uma maior satisfação no trabalho e uma melhor qualidade de vida. O home office possibilita que as empresas contratem talentos independentemente de sua localização geográfica. Isso amplia a pool de talentos disponíveis e permite que as organizações formem equipes mais diversificadas e especializadas.