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Para quem tem interesse em atuar no maior escritório de contabilidade do país, líder em abertura de empresas e gestão de CNPJs, a Contabilizei está com 98 vagas de emprego abertas para diversas posições e tipos de perfis. Formada por mais de 1.200 colaboradores, a organização tem profissionais que atuam em Curitiba (PR) e em São Paulo (SP), assim como nas mais variadas localidades do país, pois disponibiliza modelos de trabalho remoto, híbrido e presencial.
Profissionais de inúmeras áreas podem se candidatar nas oportunidades da companhia. Todas as vagas respeitam a diversidade, valorizam a pluralidade e promovem a inclusão, independentemente da identidade de gênero, orientação sexual, origem, raça, etnia, condição social ou deficiência. Confira abaixo a lista de cargos disponíveis:
Para se candidatar às vagas de emprego na Contabilizei, visite o site de oportunidades da empresa, onde encontrará a lista completa de cargos, requisitos para participação no processo seletivo, atribuições e outros detalhes relevantes. Os benefícios de trabalhar na Contabilizei são abrangentes e incluem plano de saúde e odontológico, psicoterapia online, acesso ao Gympass, seguro de vida, vale-alimentação e refeição, parcerias de desconto em universidades e escolas de idiomas, diversos tipos de seguro e uma política de vestimenta flexível, sem dress code.
Presente na vida de mais de 50 mil clientes e em mais de 50 cidades do Brasil, a Contabilizei é o maior escritório de contabilidade do Brasil, líder em abertura de empresas e gestão de CNPJs, que oferece soluções completas, exclusivas e integradas em um único lugar para micro e pequenos empreendedores, além dos profissionais autônomos.
A empresa existe para simplificar a vida de quem empreende e potencializar o futuro de cada cliente, transformando o cenário do empreendedorismo no Brasil. Fundada em Curitiba, desde 2013 oferece tecnologia de ponta e a expertise de mais de 1.200 profissionais especialistas em diversas áreas para disponibilizar os melhores serviços contábeis, incluindo abertura de empresa facilitada e com a tributação adequada.
Além disso, é especialista em gestão ao garantir suporte por meio do Contabilizei.bank, para a escolha e a manutenção de plano de saúde, soluções de cobrança e pagamentos, cartões PJ e empréstimos pré-aprovados para pessoa jurídica. Tudo isso pensado para o micro e pequeno empreendedor brasileiro e alinhado às suas necessidades em inúmeros ramos de atividade, como medicina, engenharia, tecnologia e marketing, entre outros.
Participar de um processo seletivo pode ser desafiador, mas com as estratégias certas, é possível se destacar entre os candidatos. Este guia oferece dicas valiosas para maximizar suas chances de sucesso.
Antes de iniciar o processo seletivo, é essencial entender o perfil da empresa e as especificidades da vaga. Pesquise sobre a cultura organizacional, os valores da empresa e os requisitos do cargo. Isso permitirá que você adapte sua abordagem e destaque as habilidades e experiências relevantes durante o processo.
Durante o processo seletivo, destaque suas habilidades e experiências que estão alinhadas com as necessidades da vaga. Utilize exemplos concretos de situações passadas em que você demonstrou essas habilidades e alcançou resultados positivos. Seja claro e conciso ao comunicar suas realizações e como elas se relacionam com as demandas do cargo em questão.
As soft skills, como habilidades de comunicação, trabalho em equipe, resolução de problemas e liderança, são cada vez mais valorizadas pelos recrutadores. Dedique tempo para aprimorar essas habilidades por meio de cursos, workshops e experiências práticas. Durante o processo seletivo, demonstre como suas soft skills podem agregar valor à empresa e ao ambiente de trabalho.
Prepare-se adequadamente para as entrevistas e testes que fazem parte do processo seletivo. Pratique suas respostas para perguntas comuns de entrevista, como suas motivações, pontos fortes e fracos, e sua experiência anterior. Além disso, esteja familiarizado com o formato dos testes que serão aplicados e reserve tempo para revisar o conteúdo relevante.
Durante todas as etapas do processo seletivo, demonstre proatividade e interesse pela vaga e pela empresa. Faça perguntas pertinentes, mostre iniciativa em buscar informações adicionais e esteja aberto a feedbacks construtivos. Essa atitude positiva e engajada pode fazer a diferença na percepção dos recrutadores.
Por fim, mantenha sempre uma postura profissional e respeitosa durante todo o processo seletivo. Isso inclui desde a comunicação por e-mail ou telefone até o comportamento durante as entrevistas e dinâmicas de grupo. Lembre-se de que você está sendo avaliado em todos os momentos, então mantenha uma atitude profissional e cordial.
Seguindo essas estratégias, você estará mais preparado para se destacar em qualquer processo seletivo e aumentar suas chances de conquistar a vaga desejada.
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