Empregos

Grupo Moura abre processo seletivo com mais de 100 vagas de emprego destinadas a candidatos com e sem experiência

A Rede Moura, amplamente reconhecida pela qualidade de suas baterias Moura, está com mais de 120 vagas de emprego abertas em diversas regiões do Brasil. Com décadas de atuação no mercado, a empresa é referência em excelência e inovação no segmento de baterias, oferecendo soluções de alta performance para diferentes setores, como automotivo, industrial e de energia. Agora, a Rede Moura está à procura de novos talentos para integrar sua equipe, buscando profissionais que compartilhem seus valores de comprometimento, sustentabilidade e inovação. Esta é uma excelente oportunidade para quem deseja crescer em uma empresa sólida, que se destaca não apenas por seus produtos, mas também pelo ambiente de trabalho colaborativo e pela valorização de seus colaboradores.

Se você está em busca de uma nova colocação ou quer dar um passo à frente em sua carreira, as vagas disponíveis podem ser exatamente o que você procura. Confira as oportunidades, conheça os requisitos e inscreva-se no processo seletivo para fazer parte de uma das marcas mais respeitadas do Brasil!

Rede Moura: mais de 200 vagas de emprego abertas

A Rede Moura oferece uma variedade de vagas de emprego para diferentes níveis de experiência e áreas de atuação. As vagas abrangem desde posições técnicas até cargos de gestão, passando por estágios e vagas para vendedores. Com salários que podem chegar a R$ 8 mil, as vagas na Moura são uma excelente oportunidade para quem busca crescimento profissional.

A Rede Moura, referência no setor de soluções em energia, está com diversas oportunidades de emprego abertas em várias regiões do Brasil. Abaixo, apresentamos uma seleção de 40 vagas disponíveis:

  • Analista Comercial – Vitória / ES – Vitória, ES.
  • Analista Contábil JR (Banco de Talentos) – Recife, PE.
  • Analista de Gestão de Pessoas (Business Partner) – Rio de Janeiro, RJ.
  • Analista de Gestão de Pessoas (Business Partner) – Belo Horizonte, MG.
  • Analista de Gestão (Inteligência de Mercado) – Recife, PE.
  • Analista de Implementação de ERP JR (Atuação Presencial) – Recife, PE.
  • Analista de Negócios JR (Implantação Sistema ERP) – Recife, PE.
  • Analista de Rentabilidade – Recife, PE.
  • Assistente Administrativo – Filial Passo Fundo/RS – Passo Fundo, RS.
  • Assistente Administrativo – Macapá/AP – Macapá, AP.
  • Assistente Administrativo | Niterói – RJ – Niterói, RJ.
  • Assistente Administrativo – Santa Maria/RS – Santa Maria, RS.
  • Assistente Comercial – Cascavel / PR – Cascavel, PR.
  • Assistente Comercial (Corporativo Industrial) – São Paulo, SP.
  • Assistente Contábil – Recife, PE.
  • Assistente de Marketing (Experiência do Usuário) – Recife, PE.
  • Assistente Técnico – Piracicaba, SP.
  • Assistente Técnico – Anápolis / GO – Anápolis, GO.
  • Assistente Técnico | Brasília/DF – Brasília, DF.
  • Assistente Técnico – Porto Alegre – Porto Alegre, RS.
  • Assistente Técnico – Vitória / ES – Vitória, ES.
  • Auxiliar de Entrega – Uberlândia / MG – Uberlândia, MG.
  • Auxiliar Operacional de Logística – Manaus, AM.
  • Auxiliar Operacional de Logística – Campinas, SP.
  • Auxiliar Operacional de Logística – Diadema, SP.
  • Auxiliar Operacional de Logística – Piracicaba, SP.
  • Auxiliar Operacional de Logística (Banco de Talentos) – Marabá / PA – Marabá, PA.
  • Auxiliar Operacional de Logística – Belo Horizonte / MG – Belo Horizonte, MG.
  • Auxiliar Operacional de Logística – Campo Grande/ RJ – Rio de Janeiro, RJ.
  • Auxiliar Operacional de Logística – Campos dos Goytacazes/ RJ – Niterói, RJ.
  • Auxiliar Operacional de Logística (Carga e Descarga) | Anápolis/GO – Anápolis, GO.
  • Auxiliar Operacional de Logística (Carga e Descarga) – Dourados – Dourados, MS.
  • Auxiliar Operacional de Logística (Carga e Descarga) | Goiânia/GO – Goiânia, GO.
  • Auxiliar Operacional de Logística | Caruaru – PE – Caruaru, PE.
  • Auxiliar Operacional de Logística – Chapecó / SC – Chapecó, SC.
  • Auxiliar Operacional de Logística – Governador Valadares / MG – Governador Valadares, MG.
  • Auxiliar Operacional de Logística – Macapá / AP – Macapá, AP.
  • Auxiliar Operacional de Logística – Marabá / PA – Marabá, PA.
  • Auxiliar Operacional de Logística – Palmas / TO – Palmas, TO.
  • Auxiliar Operacional de Logística – Porto Velho / RO – Porto Velho, RO.
  • Clique aqui e se inscreva nas vagas do Grupo Moura

Vagas na Moura: requisitos e perfil dos candidatos

As vagas na Moura são bastante diversificadas, atendendo a diferentes perfis profissionais. Para se candidatar a uma das vagas de emprego na Rede Moura, é importante estar atento aos requisitos específicos de cada posição. De modo geral, a empresa valoriza profissionais comprometidos, proativos e que estejam dispostos a crescer junto com a organização.

Para as posições técnicas, por exemplo, é essencial ter formação específica na área, bem como experiência comprovada. Já para os cargos de vendedor e motorista, a empresa busca profissionais com boa comunicação, capacidade de trabalhar em equipe e, no caso dos motoristas, a devida habilitação e experiência na função.

Os estagiários, por sua vez, devem estar cursando o ensino superior em áreas correlatas às atividades da empresa, como engenharia, administração, entre outras. Para todas as vagas, o processo seletivo inclui entrevistas e testes específicos, visando selecionar os candidatos mais aptos e alinhados com os valores da Moura.

Como se preparar para as vagas de emprego na Rede Moura

Candidatar-se a uma vaga de emprego na Rede Moura requer preparação e atenção aos detalhes. Aqui estão algumas dicas para se destacar no processo seletivo:

  1. Currículo atualizado: Certifique-se de que seu currículo está atualizado e destaca suas experiências mais relevantes. Inclua informações claras e objetivas sobre sua formação, experiências anteriores e habilidades.
  2. Pesquisa sobre a empresa: Conhecer a história e os valores da Rede Moura pode fazer a diferença na hora da entrevista. Demonstre interesse e conhecimento sobre a empresa e o setor de baterias.
  3. Capacitação contínua: Investir em cursos e especializações pode ser um diferencial. A Moura valoriza o desenvolvimento contínuo dos seus colaboradores, então mostrar que você está sempre buscando aprender é um ponto positivo.
  4. Preparação para a entrevista: Pratique suas respostas para perguntas comuns em entrevistas de emprego e esteja preparado para falar sobre suas experiências e como elas podem contribuir para a Moura.
  5. Networking: Conectar-se com profissionais da área e participar de eventos pode abrir portas. Muitas vezes, indicações são uma forma eficaz de conseguir uma entrevista.
Bruna Carla

Apaixonada por gestão de pessoas, possuo ampla experiência no setor de Recrutamento e Seleção com foco em entrevista por competência, voltado para o setor offshore. Prestadora de serviço para várias empresas em Macaé. Graduada em Recursos Humanos pela UNIESSA, e MBA em Gestão de Pessoas pela FMU. brunacarla@petrosolgas.com.br

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