Home Empregos Petra Group está recrutando para 100 vagas de emprego offshore nas regiões de MG, SP, RJ, SC, PE e ES

Petra Group está recrutando para 100 vagas de emprego offshore nas regiões de MG, SP, RJ, SC, PE e ES

A Petra Group, empresa que atua com recrutamento, está com centenas de vagas offshore no setor de óleo e gás. As vagas de emprego offshore são para os estados de São Paulo, Minas Gerais, Pernambuco e outros.

by Valdemar Medeiros
Petra Group está recrutando para 100 vagas de emprego offshore nas regiões de MG, SP, RJ, SC, PE e ES

A Petra Group, consultoria internacional de serviços de capital humano com atuação em toda América Latina e África, anunciou nesta quarta-feira (16) a abertura de novas vagas no setor de óleo e gás. As vagas de emprego offshore estão abertas nos estados de São Paulo, Minas Gerais, Pernambuco, e muito mais, em cargos como gerente de responsabilidade, gerente de Marketing, Técnico de Campo e muito mais. 

Lista de cargos ofertados na Petra Group 

Fique por dentro das principais vagas no setor de óleo e gás que a empresa disponibiliza para os profissionais de várias localidades:

  • Solar Business Development Manager;
  • Supervisor de Qualidade;
  • Supervisor de PPCP;
  • Especialista de Sistemas;
  • Energy Value Chain Data Analytics Advisor;
  • Especialista de Segurança da Informação;
  • Tax Analyst;
  • Scrum Master;
  • Coordenador Tributário;
  • Vendedor Interno Jr;
  • Wind Development Manager;
  • Técnico de Campo B;
  • Negociador Sênior Matérias Primas;
  • Especialista C/C + +;
  • Diretor de Gente e Gestão;
  • Gerente de Inteligência de Mercado;
  • Supply Chain Specialist Operations;
  • Gerente de Engenharia;
  • Especialista de Investimentos e Transações;
  • Gerente de Categoría Gomas y Masmelos;
  • Analista de Requisitos SR;
  • Gerente de Atracción y Selección;
  • Jefe de Talento Humano;
  • Gerente de Relações Trabalhistas;
  • Services Buyer;
  • Especialista SAP Success Factors;
  • Engenheiro Civil Senior;
  • Gerente de Riscos e Compliance;
  • Médico do Trabalho;
  • Arquiteto de Software SR;
  • Gerente Contábil (ERG);
  • Gerente de Marketing;
  • Senior Developer Front End;
  • Cost Accounting Director;
  • Coordenador de Recursos Humanos;
  • Consultor .NET;
  • Especialista de Sistemas;
  • Customer Service;
  • Especialista de Segurança da Informação;
  • Analista Administrativo – Backoffice;
  • Project Manager (TELECOM);
  • Especialista de Crédito Consignado;
  • Gerente de Marca Confitería;
  • Analista de Recursos Humanos;
  • Technical Lead;
  • Negociador Sênior de Empaques;
  • Coordenador De Relação Com Investidores;
  • AD Junior Software Engineer;
  • Gerente Agrícola;
  • Gerente de Seguros;
  • COO;
  • Supervisor Regional de Contratos;
  • Analista Fiscal SR;
  • Key Account Manager;
  • Coordenador de Atração de Talentos.

Saiba como enviar seu currículo para as vagas offshore da Petra Group

Essas e muitas outras vagas no setor de óleo e gás podem ser encontradas no site da empresa. Na página, selecione o cargo desejado e leia com atenção os requisitos e atribuições exigidas pela empresa.

Será necessário preencher um formulário com e-mail, nome completo, telefone de contato, escolaridade, experiência profissional, entre outros.

Os candidatos contratados para atuar nas vagas offshore da Petra Group, contarão com ótimos benefícios como vale-refeição, vale-transporte, assistência odontológica, assistência médica, entre outros.

LISTA COMPLETA DE VAGAS NO SETOR DE ÓLEO E GÁS

Sobre a Petra Group

Sendo uma especialista em recrutamento especializado, a Petra Group caça o profissional ideal para as empresas para que as mesmas não percam seu tempo revendo toneladas de currículos provenientes de bancos de dados, onde sua grande maioria é incompatível com as demandas.

A Petra levanta o perfil do cargo exigido pelos seus clientes, incluindo parâmetros como competências, necessidades, cultura organizacional, entre outros.

A empresa define seu campo de busca respeitando os offlimits. A companhia monta uma estratégia exclusiva para sua demanda e caça os profissionais para outras empresas. A empresa aborda cada um dos profissionais encontrados.

Desta forma, mapea como se comporta o mercado de seu interesse em termos de senioridade, pacote completo de remuneração, formação e players atuantes do mercado. Além disso, fortalece as informações coletadas durante o processo de mapeamento de mercado e estruturamos de forma customizada para sua empresa.

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