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A multinacional de bebidas Ambev está oferecendo oportunidades únicas para talentos de todas as idades que desejam ingressar no mundo corporativo. Com inscrições abertas até o dia 25 de setembro, as vagas sem experiência para os programas de estágio e trainee da Ambev prometem ser uma porta de entrada para quem busca uma carreira de sucesso.
O Programa de Trainee 2024 da Ambev é uma excelente chance para recém-formados que desejam fazer parte de uma empresa líder no mercado de bebidas. Os interessados podem escolher entre duas áreas de atuação: generalista e Supply Chain.
No programa generalista, os trainees têm a oportunidade de trabalhar em várias áreas da empresa, com foco em entender as necessidades dos clientes e consumidores da Ambev. Isso inclui departamentos como Tecnologia, Marketing, Vendas, Bees e o Zé Delivery, bem como áreas de suporte, estratégia e transformação, como Relações Corporativas, Gente e Gestão, Financeiro e Jurídico.
Para aqueles que optarem pela área de Supply Chain, as oportunidades são igualmente vastas, abrangendo setores como cervejarias, refrigeranteiras, maltarias, centros de excelência, centros de distribuição e muito mais.
Os pré-requisitos para concorrer às vagas sem experiência do programa trainee da Ambev são simples: é necessário estar disponível para mudanças de estado, ter concluído a graduação entre dezembro de 2021 e dezembro de 2023, em qualquer curso ou faculdade, e não é exigido conhecimento em línguas estrangeiras.
Além do Programa de Trainee, a Ambev também está com vagas sem experiência abertas para o seu Programa de Estágio. Para se qualificar as vagas de estágio, é necessário estar nos dois últimos anos da graduação, seja ela de bacharelado, licenciatura ou tecnólogo, com previsão de formatura entre dezembro de 2024 e dezembro de 2025.
A Ambev também está comprometida com a diversidade e inclusão, e por isso abriu inscrições para o programa de estágio representativo, voltado para estudantes negros.
Os candidatos selecionados nas vagas sem experiência da Ambev podem contar com uma série de benefícios, entre eles:
As inscrições para as vagas sem experiência da Ambev estão abertas até o dia 25 de setembro e podem ser feitas através da página de carreiras da empresa (clique aqui para acessar).
Os processos seletivos da Ambev são projetados para identificar e desenvolver talentos. Para os candidatos do programa de estágio, são quatro etapas: inscrição, jogo, etapa de vídeo e o desafio Ambever.
No Programa de Trainee, o processo é um pouco mais abrangente, com cinco etapas: inscrição, testes online, entrevista, desafio Ambever e um painel final.
A Ambev não apenas oferece vagas sem experiência, mas também investe no desenvolvimento de seus talentos. No Programa de Trainee, a empresa oferece mentoria a partir do segundo ano, conduzida por sócios da companhia. Além disso, proporciona diversas experiências que abrem portas e oferecem possibilidades de crescimento.
A Ambev destaca que valoriza o protagonismo e a autonomia de seus colaboradores, incentivando-os a aproveitar as oportunidades e fazer a diferença desde o primeiro dia.
Para a Ambev, o Programa de Estágio não é apenas uma experiência temporária, mas sim uma jornada de aprendizado que contribuirá positivamente para o desenvolvimento pessoal e profissional dos participantes. A empresa busca criar experiências significativas ao longo do processo seletivo, incluindo interações com líderes da Ambev e momentos de reflexão e descontração.
Todo o processo de ensino-aprendizagem é cuidadosamente planejado para preparar os estagiários para futuras lideranças na Ambev. Colaboração, aprendizado contínuo e inovação são incentivados, proporcionando oportunidades de participação em projetos importantes e mentoria com líderes experientes.
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