Hering divulga processo seletivo com 22 vagas de emprego em suas unidades de SP, MG, SC e BA

A renomada empresa brasileira de vestuário, Hering, anuncia a abertura de um amplo processo seletivo, oferecendo dezenas de vagas de emprego em várias localidades do país. Com oportunidades disponíveis em São Paulo, Minas Gerais, Santa Catarina e Bahia, a Hering busca por candidatos com formação de nível médio ou superior, incluindo até mesmo chances para aqueles sem experiência prévia.

Confira algumas das vagas de emprego abertas na Hering

As vagas de emprego abertas no processo seletivo da Hering abrangem uma variedade de setores, desde cargos técnicos até funções de liderança e desenvolvimento. Confira abaixo algumas das oportunidades disponíveis:

Analista de Melhoria Contínua Pl – Goianésia, GO

Requisitos: Ensino superior em engenharia têxtil, engenharia de produção ou áreas afins, conhecimento de metodologias Lean e ferramentas da qualidade, domínio de Excel intermediário.

Coordenador de Loja Hering – Belo Horizonte, MG

Requisitos: Ensino médio completo ou superior cursando, experiência em atendimento ao cliente e liderança de equipe, conhecimento em Visual Merchandising.

Desenvolvedor Backend Júnior – São Paulo, SP

Requisitos: Vivência em linguagens como .Net, Java e NodeJs, experiência com bancos SQL Server e PostgreSQL, formação completa ou em curso na área.

Técnico Infraestrutura II – São Paulo, SP

Requisitos: Nível superior em redes de computadores, gestão da ti ou áreas similares experiência na área e conhecimentos em infraestrutura de TI.

Analista de Merchandising Jr – São Paulo, SP

Requisitos: Formação em administração, marketing ou áreas afins, habilidades analíticas e conhecimento avançado de Excel, desejável experiência anterior em varejo de moda.

Assistente de Loja – Belo Horizonte, MG

Requisitos: Ensino médio completo, experiência com atendimento ao público, disponibilidade de horário.

Caixa Loja – Contagem, MG

Requisitos: Ensino médio completo, experiência com varejo será um diferencial, disponibilidade de horário.

Business Partner Sênior – São Paulo, SP

Requisitos: Formação superior completa em administração de empresas, psicologia ou áreas correlatas, experiência prévia como Business Partner ou em papéis similares.

Gerente de Loja – Joinville, SC

Requisitos: Graduação completa ou cursando em áreas correlatas, experiência em gestão de loja e pessoas, foco em resultados.

Jovem Aprendiz Hering – Florianópolis, SC

Requisitos: Cursando ensino médio regular ou completo, idade entre 16 e 23 anos, disponibilidade para trabalhar no período matutino ou vespertino.

Modelista III – Especialista Jeans – São Paulo, SP

Requisitos: Curso superior ou técnico em modelagem, ou áreas correlatas, experiência em jeans e sarja, conhecimento em software de modelagem.

Vendedor de Loja – Belo Horizonte, MG

Requisitos: Ensino médio completo, experiência com atendimento ao cliente, disponibilidade de horário, inclusive aos finais de semana e feriados.

Como se candidatar às vagas de emprego da Hering?

Os interessados em concorrer às vagas de emprego da Hering podem acessar o site de oportunidades da empresa, onde encontram a lista completa de oportunidades, bem como os requisitos e atribuições de cada cargo. Após a candidatura, são liberadas as etapas iniciais do processo seletivo.

• CLIQUE AQUI PARA SE CANDIDATAR.

A Hering oferece uma gama de benefícios aos seus colaboradores, incluindo auxílio-creche, licença-maternidade estendida, participação nos lucros e resultados, previdência privada, plano de saúde e odontológico, seguro de vida, vale-transporte, vale-alimentação ou refeição, entre outros.

Arezzo aguarda aprovação do Cade para concretizar compra de grupo dono da Hering

A Arezzo está otimista com a possibilidade de que a compra do Grupo Soma seja aprovada pelo Conselho Administrativo de Defesa Econômica (Cade) até a metade de abril. A aprovação do órgão é condição fundamental para concretizar o negócio, que envolve a incorporação do Grupo Soma, detentor de marcas de moda como a Hering.

Durante uma teleconferência com analistas, a direção da Arezzo informou que entrou com o pedido de análise no Cade em 29 de fevereiro. Advogados e assessores da operação calculam que o órgão leve até 30 dias para avaliar o caso, seguido de mais 15 dias para manifestações de concorrentes. Com base nesses prazos, a Arezzo projeta que a aprovação do Cade permitirá começar a trabalhar em um nível mais operacional e estratégico, capturando sinergias de receitas.

Assembleias de acionistas e prazo para conclusão

Após a chancela do Cade, serão convocadas assembleias de acionistas para deliberar sobre a proposta, um procedimento protocolar do processo. No cenário mais otimista para a companhia, todos os trâmites estariam concluídos até maio.

Em 5 de fevereiro, a Arezzo anunciou que chegou a um acordo para incorporar o Grupo Soma, em uma transação que envolveu a troca de ações entre as partes. Na nova empresa resultante da fusão, os atuais acionistas da Arezzo deterão 54% dos papéis, enquanto os do Grupo Soma ficarão com os 46% restantes.

A compra do Grupo Soma representa uma estratégia de expansão e diversificação para a Arezzo, possibilitando a entrada em novos segmentos de moda. Com a incorporação das marcas do Grupo Soma, a Arezzo fortalece sua posição no mercado e busca maximizar sinergias para impulsionar o crescimento da empresa.