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Se você está considerando dar um passo em direção a uma carreira internacional, aqui está uma oportunidade empolgante: a multinacional irlandesa-americana Accenture está em busca de talentos para preencher dezenas de vagas na Suíça. Com salários atrativos que podem chegar a até 9 mil francos, essas vagas de emprego são direcionadas a profissionais talentosos com qualificações e habilidades em idiomas como inglês, francês ou alemão.
A Accenture está recrutando profissionais da área de tecnologia para ocupar as novas vagas na Suíça. As oportunidades incluem uma variedade de cargos, abrangendo desde administradores de banco de dados até desenvolvedores de aplicativos iOS e Android. Abaixo, listamos algumas das vagas de emprego abertas:
Para se candidatar a essas vagas na Suíça, basta acessar o portal de carreiras da Accenture (clique aqui para acessar), selecionar a Suíça ou qualquer outro país desejado no filtro de busca e enviar o seu currículo diretamente para a multinacional. É fundamental que os candidatos leiam cuidadosamente os requisitos exigidos para as vagas de emprego antes de iniciar o processo de candidatura, garantindo que suas qualificações estejam alinhadas com as expectativas da empresa e aumentando suas chances de sucesso no processo seletivo.
É importante observar o idioma na qual a oferta de trabalho na Suíça está publicada, uma vez que o país é multilíngue, com várias línguas oficiais. Portanto, o currículo deve ser enviado no idioma em que a vaga está publicada. Além disso, os candidatos devem se preparar para entrevistas de emprego na Suíça, seguindo as melhores práticas de entrevista e demonstrando suas habilidades e experiências de forma eficaz.
A Suíça é conhecida por sua economia estável e diversificada, com uma taxa de desemprego em torno de 4,5%, de acordo com a Organização Internacional do Trabalho. Este país europeu emprega pessoas de diversas nacionalidades e oferece um ambiente propício para o crescimento de negócios internacionais. Além disso, a Suíça é lar de organizações internacionais e desfruta de estabilidade política, fatores que contribuem para seu baixo índice de desemprego e diversidade cultural.
Com quatro idiomas oficiais — alemão, francês, italiano e romanche — a Suíça é um caldeirão linguístico. O inglês também é amplamente falado, tornando-a um ambiente de trabalho acessível para profissionais de diferentes origens linguísticas.
A Accenture é uma multinacional de consultoria de gestão, tecnologia da informação e outsourcing, classificada como a maior empresa de consultoria do mundo. Além disso, é uma concorrente global no setor de consultoria de tecnologia. A empresa oferece uma ampla gama de serviços, incluindo estratégia, consultoria, tecnologia, operações e muito mais. Com uma presença global sólida, a Accenture está sempre em busca de talentos qualificados para expandir seu alcance e impacto.
Nos últimos 12 anos, o número de brasileiros vivendo no exterior aumentou significativamente, registrando um aumento de cerca de 38%. Em 2009, a comunidade brasileira fora do país era composta por pouco mais de 3 milhões de pessoas. No entanto, nos últimos anos, esse número saltou para aproximadamente 4,4 milhões, de acordo com dados do Ministério das Relações Exteriores. Vale ressaltar que esses números são estimados, uma vez que o registro consular de nacionais no exterior não é obrigatório.
Entre os cinco países que abrigam o maior número de brasileiros expatriados, destacam-se os Estados Unidos, com 1,9 milhão de brasileiros; Portugal, com 275 mil; Paraguai, com 245.850; Reino Unido, com 220 mil; e Japão, com cerca de 206 mil. Esses países atraem brasileiros em busca de oportunidades econômicas, educacionais e de qualidade de vida.
Segundo o economista Riezo Almeida, o aumento no número de brasileiros que deixam o país está relacionado ao desempenho das taxas de desemprego e ao Produto Interno Bruto (PIB) do Brasil. Em anos de desaceleração econômica, como 2020, quando o país enfrentou uma retração significativa na produção de bens e serviços e altas taxas de desocupação, mais brasileiros podem ter optado por buscar oportunidades no exterior.
Além dos indicadores econômicos, fatores como falta de oportunidades, falta de qualificação e a produção interna do Brasil também influenciam a decisão de emigrar. A elevação do custo de vida e a dificuldade de inserção no mercado de trabalho no Brasil podem levar as pessoas a buscar novas perspectivas em outros países.
É importante observar que o crescimento da comunidade brasileira no exterior é uma tendência que se mantém desde 2015. Esse fenômeno reflete as mudanças nas condições econômicas e sociais no Brasil e a busca de brasileiros por melhores oportunidades em diferentes partes do mundo.
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