Correios prorrogam processo seletivo com mais de 4 mil vagas para candidatos de nível médio em todo o Brasil

Os Correios estão divulgando vagas de emprego para o seu programa Correios Jovem Aprendiz, que acontece neste ano. As inscrições, que originalmente terminariam em 21 de abril, foram prorrogadas e agora se encerram em 30 de abril. O processo seletivo preencherá 4.382 vagas sem exigência de experiência prévia, distribuídas por diversas cidades e municípios do país.

Saiba mais sobre as vagas abertas pelos Correios

Os jovens têm a opção de se candidatar às vagas de Auxiliar Administrativo ou Auxiliar de Logística, dependendo da unidade dos Correios. Conforme o documento publicado, os jovens aprendizes receberão formação técnico-profissional em um desses dois setores, podendo ser presencial ou a distância (EaD).

Entretanto, a área de estudo e a forma de treinamento serão determinadas pelos Correios, com base nos critérios de oportunidade e conveniência.

Localidades com oportunidades disponíveis

Confira algumas localidades onde as vagas sem experiência estão distribuídas:

• Pernambuco;
• Acre;
• Ceará;
• Goiás;
• Paraíba;
• Bahia;
• Amapá;
• Alagoas;
• Mato Grosso;
• Amazonas;
• Mato Grosso do Sul;
• Pará;
• Maranhão;
• Distrito Federal;
• Minas Gerais.

Requisitos exigidos para participar do processo seletivo

Para se candidatar nas vagas sem experiência oferecidas pelos Correios, é necessário preencher os seguintes requisitos:

• Ter idade entre 14 e 21 anos completos na contratação, exceto em casos previstos na legislação e regulamentação em vigor;
• Estar matriculado e frequentando a escola, caso não tenha concluído o Ensino Médio;
• Estar cursando, no mínimo, o 9º ano do Ensino Fundamental;
• Não ter sido contratado anteriormente como jovem aprendiz ou ter vínculo empregatício com os Correios;
• Não ter concluído curso de aprendizagem de conteúdo programático similar ou idêntico ao proposto neste programa de aprendizagem;
• Ter disponibilidade para cumprir a jornada de aprendizagem de 20 horas semanais, distribuídas em 4 horas diárias.

Remuneração e benefícios do Programa Jovem Aprendiz Correios

Os Correios oferecem remuneração equivalente ao salário mínimo por hora, conforme o nível estadual correspondente. Os selecionados no processo seletivo também receberão uniforme (camiseta), vale-transporte, emitido conforme a legislação vigente e vale-refeição ou vale-alimentação, com valor correspondente a 5% da remuneração total.

Ao celebrar e manter um contrato de formação profissional com os Correios, o jovem assume o compromisso de se inscrever e frequentar a escola, caso ainda não tenha concluído o Ensino Médio, bem como se inscrever em curso de formação profissional oferecido por uma unidade habilitada em formação metodológico-técnico-profissional.

Etapas do processo seletivo

O processo seletivo dos Correios é composto por três etapas:

• Candidatura: Nesta etapa, os dados fornecidos pelo candidato no processo de registro são utilizados para atribuir pontos e classificá-lo.
• Comprovação dos quesitos: Consiste na verificação eletrônica das informações apresentadas no formulário de candidatura. Caso os requisitos exigidos não possam ser comprovados, o candidato será eliminado do processo seletivo.
• Pré-admissional: Esta etapa tem caráter eliminatório e inclui a avaliação médica exigida para a admissão, a inscrição em um curso prático em uma unidade habilitada de educação profissional técnica e a apresentação de documentos pessoais que comprovem os requisitos de admissão.

Realize sua inscrição nas vagas do Jovem Aprendiz Correios

Para se candidatar às vagas sem experiência oferecidas pelos Correios é necessário realizar a inscrição por meio do site da empresa. Durante o processo de inscrição, o candidato deverá preencher um formulário eletrônico com todos os dados pessoais solicitados, além de escolher a unidade desejada e o turno de estágio disponível.

É importante ressaltar que o cronograma do programa de aprendizagem deve ser compatível com o horário escolar do candidato durante toda a duração do programa, a fim de garantir sua participação no treinamento.