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A Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência (DATAPREV) acaba de publicar o edital para um novo concurso público, oferecendo diversas oportunidades de vagas de emprego. O processo seletivo contempla 2.145 vagas, distribuídas entre cargos de níveis médio, técnico e superior, com salários que chegam a R$ 10.338,82.
O concurso visa preencher 236 vagas imediatas, enquanto as outras 1.909 são destinadas para formação de cadastro reserva, permitindo que os candidatos aprovados possam ser chamados conforme a necessidade da empresa. As inscrições começam no dia 06 de setembro e devem ser realizadas exclusivamente pelo site da Fundação Getúlio Vargas (FGV), organizadora do concurso.
As oportunidades de emprego na DATAPREV abrangem diversos cargos, contemplando tanto profissionais de nível médio/técnico quanto superior. A empresa está à procura de candidatos para áreas estratégicas, como tecnologia da informação, segurança do trabalho e administração.
Entre os cargos de nível médio/técnico, as vagas incluem funções como auxiliar ou técnico de enfermagem do trabalho e técnico de segurança do trabalho. Para nível superior, há vagas para analistas de tecnologia da informação em várias especialidades, como análise de negócio de TI, desenvolvimento de software, segurança cibernética e gestão de serviços de TIC.
Outros cargos de nível superior disponíveis no edital incluem oportunidades para advogados, contadores, engenheiros de segurança do trabalho e médicos do trabalho, além de áreas administrativas e de comunicação social. Os cargos oferecem remunerações atrativas, além de benefícios adicionais.
A remuneração para os cargos de nível superior oferecidos no concurso DATAPREV pode alcançar até R$ 10.338,82. Além do salário-base, os aprovados no concurso têm direito a uma série de benefícios. Entre eles, estão auxílio-alimentação de R$ 1.165,20, auxílio pré-escolar para filhos, com valores que chegam a R$ 1.586,71, e auxílio para tratamento especializado de até R$ 1.230,00 para filhos com deficiência.
Além disso, os profissionais contratados pela DATAPREV terão acesso a seguro de vida em grupo, assistência à saúde por meio de reembolso, conforme as regras da empresa, e um plano de previdência complementar gerido pela Prevdata. Outro destaque entre os benefícios oferecidos é a possibilidade de participação nos lucros e resultados da empresa, além de uma gratificação variável por desempenho.
A DATAPREV também oferece oportunidades de progressão na carreira, incentivando o desenvolvimento contínuo dos seus colaboradores. Esses benefícios tornam o concurso atrativo para profissionais que buscam estabilidade e crescimento dentro de uma empresa pública.
Os interessados em participar do concurso devem ficar atentos ao prazo de inscrições, que começa no dia 06 de setembro e vai até o dia 03 de outubro de 2024. As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, no site da FGV, responsável pela organização do processo seletivo, https://conhecimento.fgv.br/concursos. A taxa de inscrição varia de R$ 80 a R$ 100, dependendo do cargo escolhido pelo candidato.
É importante que os candidatos sigam corretamente os passos indicados no site da organizadora, garantindo que todas as informações sejam preenchidas corretamente para a validação da inscrição. A confirmação da candidatura será enviada por e-mail após o pagamento da taxa correspondente.
A avaliação dos candidatos será feita por meio de uma prova objetiva, que está prevista para ocorrer no dia 17 de novembro de 2024. A prova objetiva será composta por questões de múltipla escolha, cobrindo conhecimentos gerais e específicos de acordo com o cargo escolhido.
Além da prova objetiva, os candidatos poderão ser submetidos a outras etapas, como avaliação de títulos ou provas discursivas, dependendo do cargo pretendido. O edital do concurso oferece detalhes completos sobre o conteúdo programático e o formato das avaliações.
É essencial que os candidatos estejam bem preparados para as provas, uma vez que a concorrência para os cargos públicos costuma ser bastante elevada. Estudar com antecedência, focando nos conteúdos exigidos para cada área, pode aumentar as chances de sucesso no processo seletivo.
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