Avantia abre vagas em diversos estados para profissionais das áreas de tecnologia, operação, administração e gestão

A Avantia, empresa que atua no desenvolvimento e implementação de soluções tecnológicas avançadas para o setor de segurança e monitoramento, está expandindo sua equipe e oferece oportunidades de emprego em vários estados do Brasil. Certificada pela consultoria Great Place To Work  (GPTW),  como uma das melhores empresas para se trabalhar, e classificada como a 5ª melhor em Pernambuco, a companhia está em busca de talentos comprometidos para se juntarem à sua missão de promover a segurança e melhorar processos por meio do monitoramento inteligente de vídeo.

Confira os principais estados que Avantia oferece vagas de emprego

As vagas estão distribuídas nos estados da Bahia, Minas Gerais, Pernambuco, Santa Catarina e São Paulo, com opções de trabalho híbrido e remoto.

Entre as posições disponíveis estão: analista de obras, analista contábil, auxiliar de suprimentos, engenheiro de vendas, engenheiro de soluções, jovem aprendiz, gerente de negócios e técnico eletrotécnico. Os candidatos devem possuir formação universitária completa ou estar cursando, dependendo da vaga.

Segundo Pollyanna Cavalcanti, Diretora de Pessoas, Cultura e Performance da Avantia,

“Estamos empenhados em crescer e oferecer a melhor experiência para os nossos clientes, através das nossas soluções tecnológicas que tenham um impacto positivo na segurança de pessoas, empresas e seus processos de negócios. Fazemos isso com um time incrível e engajado com o nosso propósito de criar soluções e superar desafios para cuidar das pessoas.”

Os interessados podem cadastrar seus currículos diretamente no site da empresa clicando neste link!

Sobre a empresa

A Avantia é uma empresa brasileira especializada em tecnologia para segurança eletrônica, operando principalmente em áreas como videomonitoramento inteligente, controle de acesso e soluções de infraestrutura. Fundada em 2015, com sede em Barueri, São Paulo, a empresa destaca-se no mercado por integrar inteligência artificial em suas soluções, focando em melhorias de processos, aumento da segurança e redução de custos para diversos setores, incluindo indústria, varejo, saúde, educação, e setor público.

Reconhecida por seu ambiente de trabalho positivo, a Avantia foi certificada como uma empresa Great Place to Work® e figura entre as melhores empresas para se trabalhar em Pernambuco. Este reconhecimento reflete o compromisso da Avantia com valores como confiança, respeito, integridade e trabalho em equipe.

Além de sua atuação no Brasil, a Avantia busca constantemente inovação e desenvolvimento em suas soluções próprias, contribuindo significativamente para a modernização e segurança das operações de seus clientes.

06 Dicas de como se comportar e ser aprovado(a) em processos seletivos virtuais

Para ter sucesso em processos seletivos virtuais, algumas dicas práticas podem ser fundamentais:

1. Preparação Técnica: Certifique-se de que sua conexão de internet é estável e que seu computador está funcionando adequadamente. Teste o software ou plataforma onde será realizada a entrevista com antecedência.

2. Ambiente Adequado: Escolha um local silencioso, com boa iluminação e sem interrupções. O fundo deve ser neutro e organizado, para não distrair os entrevistadores.

3. Apresentação Pessoal: Vista-se profissionalmente, como se estivesse indo para uma entrevista presencial. Isso transmite seriedade e respeito pelo processo seletivo.

4. Linguagem Corporal: Mantenha contato visual com a câmera, não com a tela, para simular o contato visual direto. Postura e expressões faciais são importantes para transmitir confiança e interesse.

5. Preparação de Conteúdo: Estude sobre a empresa e a vaga oferecida. Prepare-se para responder perguntas comuns de entrevistas e tenha em mente exemplos específicos que demonstram suas habilidades e experiências relevantes.

6. Perguntas Próprias: Tenha perguntas preparadas para fazer ao entrevistador. Isso demonstra seu interesse pela posição e pela empresa.

7. Prática: Faça simulações de entrevista com amigos ou familiares para ganhar confiança e receber feedback sobre sua performance.

Seguir essas dicas pode aumentar significativamente suas chances de sucesso em um processo seletivo virtual, mostrando sua capacidade de adaptar-se eficientemente à comunicação digital.