Foto: Yamaha/Divulgação
A Yamaha, renomada empresa do setor automotivo, está com uma ampla variedade de vagas de emprego disponíveis para candidatos de nível médio, técnico e superior. As oportunidades disponíveis no processo seletivo da empresa abrangem diferentes estados do Brasil, incluindo São Paulo, Amazonas, Goiás e Rio Grande do Sul. A empresa também oferece vagas para atuação remota, estágios e vagas de emprego para aprendizes. Confira abaixo os cargos em aberto e os requisitos exigidos para cada um deles.
Para ocupar essa posição, é necessário ter ensino superior completo em Direito, com registro válido na OAB, experiência mínima de dois anos também é requerida. É desejável ter Pós-Graduação em Direito Processual Civil ou Direito do Consumidor, ter conhecimento intermediário de inglês será considerado um diferencial.
Os requisitos para essa posição incluem estar cursando ou ter concluído o ensino superior em Engenharia, conhecimento avançado em Pacote Office, inglês ou japonês avançado (desejável), conhecimento em análise de problemas relacionados à qualidade e controle de estoque físico/sistêmico.
Para ocupar essa posição, é necessário ter conhecimentos em Matemática Financeira, Excel e Access. Experiência no tratamento de base de dados, Power BI e crivo são requisitos essenciais.
Essa oportunidade requer ensino médio completo, sendo desejável curso de graduação em andamento em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas. É necessário possuir CNH (Carteira Nacional de Habilitação), disponibilidade para viagens e conhecimentos básicos do Pacote Office.
Essa posição é voltada para estudantes que estejam cursando ensino técnico, ensino médio ou que tenham concluído o ensino médio. É necessário possuir conhecimento básico em Excel.
Os requisitos para essa posição incluem ter concluído o curso superior, experiência anterior em atendimento comercial focado em Serviços Bancários (desejável ter atuado com segmento de Consórcio), conhecimentos básicos do Pacote Office, disponibilidade para viagens e possuir veículo próprio.
Os requisitos para essa vaga incluem conhecimento avançado em Excel (incluindo tabela dinâmica e funções como SE, SOMASE, PROCV), conhecimento em relatórios analíticos e facilidade em aprender. Conhecimento em macros em Excel e em Power BI são desejáveis.
Essa oportunidade requer ensino médio completo e conhecimentos básicos do Pacote Office. É desejável curso de graduação em andamento em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas. É necessário possuir CNH (Carteira Nacional de Habilitação) e disponibilidade para viagens.
Para ocupar essa posição, é necessário ter curso técnico de segurança do trabalho com experiência mínima de 3 anos na função. CNH categoria B, conhecimentos intermediários do Pacote Office, conhecimentos em Sistema Nexo, RM (E-social) e das normas ISO 45001 e 14001, além de habilidades na elaboração de apreciação de riscos máquinas e equipamentos e PGR.
Os requisitos para essa posição incluem formação no ensino médio técnico em eletrônica, eletrotécnica ou automação, experiência em manutenção preventiva, corretiva e preditiva em equipamentos de usinagem, injetoras de alumínio, montagem ou similares, curso de NR-10 e conhecimentos do Pacote Office.
Essa oportunidade é voltada para estudantes que estejam cursando graduação em Enfermagem. É necessário ter conhecimentos básicos em legislação trabalhista e normas regulamentadoras relacionadas à saúde ocupacional, além de comprometimento com a ética profissional, confidencialidade e privacidade das informações dos colaboradores.
Para se inscrever nas vagas de emprego da Yamaha, os interessados devem acessar a página da empresa na plataforma Gupy. Nessa página, é possível encontrar a lista completa de oportunidades, bem como obter mais informações sobre o processo seletivo. As oportunidades de emprego na Yamaha são uma excelente chance para profissionais que desejam fazer parte de uma empresa de renome no setor automotivo e buscar crescimento e desenvolvimento em suas carreiras.
A Yamaha oferece uma série de benefícios aos colaboradores selecionados em seu processo seletivo, que podem variar conforme o cargo e a localidade. Entre os benefícios oferecidos estão auxílio-creche, vale-transporte ou fretado, plano de saúde e odontológico, seguro de vida, participação nos lucros e resultados (PLR), estacionamento e Gympass.
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