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A Wilson Sons, maior operadora de logística portuária e marítima do Brasil, está contratando novos funcionários para a sua equipe. Ao todo são vinte vagas de empresa distribuídas em diferentes modalidades de trabalho: remoto, híbrido e presencial, com alocação em estados como Rio de Janeiro, São Paulo, Rio Grande do Sul e mais. As vagas demandam níveis de formação distintos, aceitando ensino médio completo e ensino superior em formação/completo. Abaixo, confira as informações completas sobre cada vaga e saiba como participar do processo seletivo.
Todo o processo está descrito em detalhes na página do LinkedIn da Wilson Sons, incluindo o título da vaga, o tipo de trabalho (remoto, híbrido ou presencial), as atividades esperadas de cada funcionário e os requisitos mínimos. No entanto, a inscrição só é validada por meio da plataforma da Gupy, na qual o candidato fornece o seu currículo para avaliação da equipe da empresa.
Como forma de promover transparência para os participantes, a equipe de recrutamento da Wilson Sons descreveu como o processo está dividido:
Dessa forma, ao se inscrever, é possível entender qual será a próxima etapa e, assim, se preparar.
Na descrição de cada vaga, a Wilson Sons apresenta alguns dos benefícios que os selecionados terão ao fazer parte da equipe. Conheça alguns deles a seguir.
É válido mencionar que alguns benefícios podem variar de acordo com o tipo de vaga e modelo de contratação.
A Wilson Sons destaca-se como o principal operador integrado de logística portuária e marítima no Brasil, oferecendo serviços abrangentes para setores como óleo e gás, comércio internacional e economia doméstica. Com 185 anos de experiência, a empresa opera terminais de contêineres, a maior frota de apoio portuário, embarcações offshore, estaleiros e agências marítimas. Atualmente, está em busca de implementar ainda mais o seu time, abrindo uma seleção com vinte vagas distribuídas pelo Brasil inteiro.
Como compromisso principal, a empresa destaca a busca por inovação para proporcionar eficiência, segurança e excelência operacional. Além disso, buscam também diversidade no time, promovendo o desenvolvimento de talentos e criando um ambiente inclusivo. Em constante evolução, trabalha para transformar realidades e construir futuros melhores para todos.
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