A WEpayments, uma fintech curitibana, referência em processamento de altos volumes de pagamentos, pagamentos instantâneos e cross border, anunciou recentemente a abertura de novas vagas de emprego em várias áreas, com contratação em regime CLT. Além das tradicionais oportunidades de emprego presenciais, a empresa conta também com vagas home office.
Confira abaixo algumas das principais vagas home office abertas pela WEpayments
A empresa planeja dobrar o número de contratações até o final deste ano, oferecendo vagas de emprego para profissionais com todos os níveis de experiência. As oportunidades de emprego são para áreas de atuação como Desenvolvimento, Riscos e Compliance, Legal, Financeiro, Comercial, Marketing e Gente e Gestão:
- Especialista em Compliance e PLD | Legal, Riscos e Compliance;
- Pessoa Engenheira de Dados Sênior I Desenvolvimento;
- Gerente de Tecnologia I Desenvolvimento;
- Analista Financeiro Sênior I Financeiro;
- Gerente Comercial Sênior I Comercial;
- Pessoa Desenvolvedora Back-end Sênior | Desenvolvimento;
- Especialista em Auditoria Interna Sênior I Legal, Riscos e Compliance;
- Analista de Mídias Pagas e CRM Sênior I Marketing;
- Analista de Gestão de Riscos e Controles Internos Sênior I Legal, Riscos e Compliance;
- Closer Cross-border Sênior I Comercial;
- Analista de Recrutamento e Seleção Sênior I Gente e Gestão.
É importante ressaltar que a empresa ainda possui um banco de talentos para aqueles que não encontraram nenhuma oportunidade que se encaixe em seu perfil. Desta forma, assim que uma oportunidade que se encaixa em seu perfil surgir, a empresa entrará em contato com o candidato. É importante destacar que, para se candidatar, é necessário ter formação e experiência compatíveis com a vaga desejada, além de perfil inovador, proativo e colaborativo.
Saiba como concorrer às vagas home office da WEpayments
Aqueles que estiverem interessados nas oportunidades de emprego da fintech devem preencher um formulário digital onde devem selecionar o cargo desejado, informar nome completo, perfil no LinkedIn, número de telefone, pretensão salarial, seu e-mail, entre outras informações pertinentes ao processo seletivo. Vale mencionar que cada oportunidade conta com requisitos específicos e que o candidato deve estar atento aos mesmos.
Apesar de não divulgar os salários, a WEpayments oferece aos aprovados em suas vagas de emprego um plano de saúde e odontológico ótimos, sem descontos ou coparticipação. Também oferece um benefício mensal flexível que pode ser usado da maneira que desejar, na academia, cultura, home office e muito mais.
A empresa também oferece um vale-alimentação/ refeição aceito em todos os restaurantes e supermercados. Também há o Programa de Participação nos Resultados (PPR) para reconhecer diretamente todo o esforço do seu time. Também pensando no desenvolvimento contínuo, entrega um programa de auxílio no custeio de cursos e treinamentos alinhados ao PDI de cada colaborador. Também há um programa de bônus por indicação de talentos nas seleções de suas vagas home office.
A WEpayments
A WEpayments é uma instituição de pagamentos brasileira especializada em meios de pagamento instantâneos nacionais e cross-border.
Foi em 2019 que a empresa foi realmente fundada por experts da indústria de pagamentos. De lá para cá, a WE simplificou as operações de pagamentos para que empresas do mundo inteiro processem e gerenciem pagamentos no Brasil. A companhia trata cada pagamento como único e acredita que grandes impactos são gerados por meio de grandes pessoas.
A companhia também acredita no valor da identidade de cada profissional, sendo comprometida em desenvolver uma cultura cada vez mais inclusiva. Desta forma, seus times estão crescendo e a empresa visa trazer cada vez mais novos profissionais que queiram participar dos desafios que estão por vir.
O crescimento do mercado home office no Brasil
O mercado de trabalho no Brasil tem vivenciado uma expansão significativa no número de vagas home office, uma tendência acelerada pela pandemia de COVID-19, mas que se mantém forte mesmo com a retomada das atividades presenciais. Essa mudança reflete uma adaptação às novas demandas por flexibilidade tanto de empregadores quanto de empregados, além de uma resposta às novas tecnologias que facilitam o trabalho remoto.
Diversos setores, desde startups tecnológicas até grandes corporações, estão adotando o modelo de trabalho à distância, reconhecendo os benefícios como a redução de custos operacionais, maior satisfação dos funcionários e acesso a um pool de talentos mais amplo e diversificado.
Com isso, o trabalho remoto se estabelece não apenas como uma necessidade temporária, mas como uma transformação duradoura no panorama profissional brasileiro.
