Empregos

Prefeitura de Angra dos Reis abre processo seletivo com 194 vagas de emprego para início imediato

Você está em busca de novas oportunidades profissionais? A Prefeitura de Angra dos Reis está oferecendo 194 vagas de emprego em seu processo seletivo, abertas para profissionais de todos os níveis de ensino, por meio do seu Banco de Talentos. As oportunidades são destinadas tanto para candidatos com experiência quanto para aqueles que estão em busca do primeiro emprego.

Algumas vagas disponibilizadas pela Prefeitura de Angra dos Reis

  • Açougueiro;
  • Ajudante de Metalúrgico;
  • Ajudante de Pizzaiolo;
  • Ajudante Geral;
  • Assistente Administrativo;
  • Assistente Contábil;
  • Assistente de Departamento Pessoal;
  • Atendente;
  • Auditor Noturno;
  • Auxiliar Administrativo;
  • Auxiliar de Barman;
  • Auxiliar de Carga e Descarga;
  • Auxiliar de Estoque;
  • Auxiliar de Limpeza;
  • Auxiliar de Manutenção;
  • Auxiliar de Serviços Gerais;
  • Auxiliar Eletrotécnico;
  • Auxiliar Financeiro;
  • Camareiro;
  • Chapeiro;
  • Comprador;
  • Consultor de Vendas;
  • Cuidador de Idosos;
  • Estoquista;
  • Frentista;
  • Garçom;
  • Gerente Administrativo;
  • Gerente de Alimentos e Bebidas;
  • Gerente de Hotel;
  • Jardineiro;
  • Lavador de Veículos;
  • Marinheiro;
  • Mecânico;
  • Mecânico de Veículos;
  • Monitor de Qualidade;
  • Motorista;
  • Motorista Categoria D;
  • Motorista de Guincho;
  • Motorista Entregador;
  • Operador de Caixa;
  • Padeiro;
  • Promotor de Vendas;
  • Recepcionista;
  • Recepcionista de Hotel;
  • Repositor;
  • Representante Comercial;
  • Salgadeiro;
  • Steward;
  • Subgerente de Loja;
  • Supervisor de Alimentos e Bebidas;
  • Técnico de Assistência Técnica;
  • Técnico Eletromecânica;
  • Técnico em Informática;
  • Técnico em Segurança do Trabalho;
  • Técnico em Segurança Eletrônica;
  • Vendedor;
  • Vendedor de Loja;
  • Vendedor Externo.

A maioria das vagas de emprego está disponível para candidatos sem experiência profissional. Para obter mais detalhes sobre essas oportunidades, recomenda-se consultar o Banco de Talentos da Prefeitura de Angra dos Reis.

Saiba como concorrer às vagas da prefeitura de Angra dos Reis

Para participar do processo seletivo, os interessados devem acessar o Banco de Talentos da Prefeitura de Angra dos Reis, onde podem encontrar informações sobre as vagas de emprego, incluindo o número de vagas, faixa salarial, requisitos, atribuições e outras informações relevantes. Para confirmar a participação no processo seletivo, é necessário realizar um cadastro no Banco de Talentos, fornecendo informações do currículo.

Angra dos Reis assume liderança na geração de empregos na região Sul Fluminense

No início de 2023, Angra dos Reis se destacou como o município com o maior número de postos de trabalho criados na região Sul Fluminense, superando cidades como Volta Redonda e Barra Mansa. Nos meses de janeiro e fevereiro, foram gerados 649 novos empregos, sendo 388 em janeiro e 261 em fevereiro, conforme os dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), divulgados pela Secretaria de Desenvolvimento Econômico do município.

Os principais setores responsáveis por essa geração de empregos em Angra dos Reis foram a indústria, os serviços e o comércio. A Prefeitura de Angra, por meio da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, tem se empenhado em fortalecer o mercado local e promover a criação de novos postos de trabalho, além de investir na capacitação da população, visando permitir que os moradores aproveitem as oportunidades disponíveis.

Projeto Banco de Talentos

O Projeto Banco de Talentos é uma plataforma web que oferece uma ferramenta de cadastro para estudantes e profissionais em busca de emprego, assim como para empresas e instituições que desejam divulgar suas vagas disponíveis. Os profissionais podem se cadastrar na plataforma fornecendo informações relevantes sobre suas habilidades profissionais, dados pessoais, formação acadêmica, qualificações e experiências anteriores.

Essas informações permitem que a plataforma identifique as competências dos candidatos e realize o cruzamento desses perfis com as demandas de vagas apresentadas por diferentes órgãos, empresas e instituições. Da mesma forma, as empresas e instituições têm a oportunidade de cadastrar as vagas disponíveis na plataforma, possibilitando que os profissionais cadastrados encontrem as oportunidades que correspondam às suas habilidades e interesses.

Marcelo Santos

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