A Petrobras anunciou a convocação de um total de 2.170 candidatos aprovados em concursos anteriores da companhia, que estavam aguardando no cadastro de reserva. A petroleira também abrirá um novo concurso público com 458 vagas de nível técnico, as medidas da empresa demonstram seu compromisso em fortalecer sua força de trabalho, impulsionando seus projetos e operações em diferentes áreas.
Mais de 2 mil novos talentos convocados pela Petrobras
Os novos profissionais que agora têm a oportunidade de integrar a equipe da Petrobras serão alocados em vagas de níveis superior e técnico. No cenário atual, em que a busca por competências qualificadas se mantém constante, a convocação reforça o papel da Petrobras como um ambiente propício ao desenvolvimento e à inovação.
Jean Paul Prates, presidente da companhia, compartilhou seu entusiasmo: “Estamos admitindo 100% desses dois cadastros de reserva. Muito em breve, mais de 2 mil pessoas irão realizar o sonho de ser Petrobras. É sempre bom poder contar com novos talentos que chegam motivados e com novas visões para o negócio e processos de trabalho.”
Processo seletivo com vagas para candidatos negros e PCDs
A Petrobras também se destaca por promover a diversidade em seu quadro de colaboradores. No próximo processo seletivo, que será aberto até o final deste ano, estão previstas 458 vagas de nível técnico, com 20% reservadas para candidatos negros e outros 20% para candidatos com deficiência (PcD), conforme a legislação.
Clarice Coppetti, diretora de Assuntos Corporativos da Petrobras, ressalta: “A diversidade ganha cada vez mais espaço na nossa empresa e as cotas do novo concurso que abriremos é prova disso.
É um valor com o qual nos comprometemos porque enxergamos que vivências plurais são motores para consolidarmos a Petrobras como um ambiente inclusivo e que abraça as diferenças como uma oportunidade de crescimento.”
Expansão dos negócios demanda profissionais qualificados na Petrobras
Clarice Coppetti também destaca a necessidade contínua de profissionais qualificados para acompanhar os investimentos em novos negócios da Petrobras.
Embora os cargos específicos ainda não tenham sido revelados, a empresa garante que as vagas serão destinadas a profissionais de nível médio técnico, abrindo perspectivas empolgantes para candidatos de diversas áreas.
Engenheiros, Cientistas de Dados e Mais
Os aprovados no concurso realizado em 2021, que totalizam 1.350 novos profissionais, terão a oportunidade de atuar em diferentes áreas de engenharia, bem como em cargos estratégicos como analistas de sistemas, cientistas de dados, administradores, economistas, geólogos e geofísicos. Essa diversidade de expertise reflete a abordagem multifacetada da Petrobras na busca pelo sucesso e pela inovação.
Já as 820 novas admissões vindas do concurso de nível técnico realizado em 2023 terão um papel fundamental na produção do Campo de Búzios e no processo de refino, demonstrando o impacto direto da empresa nas comunidades em que está inserida.
Compromisso com o crescimento e a inovação
A Petrobras reafirma seu compromisso com o crescimento e a inovação ao anunciar a convocação de aprovados em concursos anteriores, que estavam aguardando no cadastro de reserva, e a abertura de novas vagas em 2023. A empresa enxerga o potencial de novos talentos para moldar seu futuro e está empenhada em proporcionar um ambiente inclusivo e diversificado.
Com um olhar voltado para os investimentos em novos negócios, a petroleira mostra sua determinação em permanecer na vanguarda do setor de energia e contribuir para o desenvolvimento econômico do país.
Carreiras na Petrobras
No cenário atual, marcado por profundas transformações e a aceleração digital, o mundo do trabalho está passando por mudanças significativas. A transição para uma economia de baixo carbono e a demanda por soluções inovadoras estão moldando um novo perfil profissional, alinhado com as necessidades futuras da sociedade. E a Petrobras não está apenas acompanhando essa transformação, ela está liderando o caminho.
A estatal reconhece que as definições tradicionais de carreira já não se aplicam da mesma forma nesse novo cenário. A empresa está abraçando a mudança e revolucionando a maneira como enxergamos o desenvolvimento profissional.
Valorizando a capacidade de antecipação e transformação
O que a Petrobras valoriza profundamente em seus profissionais? É a habilidade de antecipar tendências futuras, desenvolver soluções criativas e atuar como agentes de transformação. A empresa acredita que a inovação e a ousadia são forças motrizes para gerar um impacto positivo não apenas no setor, mas também na sociedade como um todo.
A petroleira está em busca de profissionais que possuam um mindset digital, estejam abertos ao diálogo e a diferentes perspectivas, e que tenham um compromisso sólido com valores sociais, ambientais, éticos e de integridade. A empresa está construindo uma equipe diversificada e versátil, capaz de abraçar desafios complexos e contribuir para a evolução do setor.
