Home Empregos Petra Group seleciona novos candidatos para vagas de emprego no RJ, MG e São Paulo, confira os cargos e requisitos

Petra Group seleciona novos candidatos para vagas de emprego no RJ, MG e São Paulo, confira os cargos e requisitos

A Petra Group está com diversas vagas de emprego para profissionais brasileiros que residem nos estados do Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Minas Gerais e vários outros em diversos setores

by Valdemar Medeiros
Petra Group seleciona novos candidatos para vagas de emprego no RJ, MG e São Paulo, confira os cargos e requisitos

A Petra Group, consultoria internacional de serviços de capital humano com atuação em vários países, está com diversas vagas de emprego para profissionais brasileiros. Há oportunidades nos estados do Rio de Janeiro, São Paulo, Minas Gerais, e muitos outros. Há oportunidades para coordenadores, atendentes, médicos, gerentes, e muitos outros em setores como banca global, energia, mineração, bens de consumo e várias outras.

Confira a lista de vagas de emprego para trabalhar na Petra Group

Separamos uma lista com as principais vagas de emprego abertas pela consultoria para os profissionais brasileiros e principais informações importantes:

Supervisor Regional de Contratos

Necessário superior completo em Engenharia Mecânica ou elétrica, experiência em Planejamento e Controle de Manutenção, inglês intermediário, gestão de pessoas, bons conhecimentos em aplicação de produtos Epiroc, conhecimento em Power BI, Excel básico, entre outros.

Atendimento ao Cliente

Necessário conhecimento de VisionPlus ou pelo menos em bandeiras e inglês avançado.

Médico do Trabalho

Necessário RQE Ativo, disponibilidade para mudança, conhecimento sobre legislação trabalhista, previdenciária, assim como de Higiene e Ergonomia, desejável MBA ou Pós Graduação em Medicina do Trabalho.

Gerente de Desenvolvimento de Negócios Solares

Necessário licenciatura superior em Engenharia Civil, Eletrotécnica, Mecânica, Elétrica ou similar, desejável especialização em Renováveis, experiência no desenvolvimento de projetos solares, inglês fluente, tanto verbal quanto escrito, entre outros.

Comprador de serviços

Necessário estar totalmente atualizado no YP Management System, aderir ao código de Ética Comercial de Produções da Empresa, Formação superior em Suprimentos, Gestão da Cadeia de Suprimentos ou Engenharia e fluência em inglês.

Gestor de RH

Necessário licenciatura em Recursos Humanos ou áreas correlatas, mais de 10 anos de experiência no setor de Recursos Humanos, Fluência em Inglês e Português, tanto escrito quanto verbal, experiência no suporte aos colaboradores e compreensão do contexto de trabalho.

Coordenador de Projetos Fotovoltaicos

Experiência na coordenação do processo de parecer de acessos, gestão do time de colaboradores internos e captadores terceiros que estão à procura de terrenos para o desenvolvimento de usinas, entre outros.

Saiba como se candidatar nas vagas de emprego da Petra Group

As vagas de emprego se encaixam em seu perfil? Então não perca tempo, esta pode ser sua grande chance. Acesse o site de oportunidades da empresa e fique atento em relação às localidades disponibilizadas.

Ao selecionar o cargo desejado, leia atentamente todos os requisitos, atribuições e outros dados importantes. Para a candidatura será necessário preencher um formulário com dados essenciais como nome completo, e-mail, telefone, cidade, estado, conjunto de habilidades, detalhes educacionais, entre outros.

Para algumas vagas de emprego, a Petra Group ainda disponibiliza ótimos benefícios como um salário compatível com o mercado, vale-refeição, assistência médica, seguro de vida, assistência odontológica, 20% de desconto na conta de luz, entre outros.

CLIQUE AQUI PARA SE CANDIDATAR

Conheça a Petra Group

A Petra Group é uma empresa especializada em recrutamento e literalmente “caça” o profissional certo para que a empresa não precise gastar seu tempo revendo diversos currículos provenientes de banco de dados e, em sua esmagadora maioria, incompatíveis com as demandas. A empresa levanta o perfil da posição que as empresas precisam, incluindo parâmetros como competências, cultura organizacional, demandas, entre outros.

A empresa define seu campo de busca respeitando os offlimits, monta uma estratégia exclusiva para a sua demanda e vai huntear os talentos para a empresa. Realiza entrevistas por competência ou por meio das ferramentas de avaliação, além de desenvolver um parecer técnico e comportamental para cada candidato.

Veja também