Com escritórios em seis países da América Latina, são especializados em atender empresas multinacionais que estão prontas para o desafio. A empresa de consultoria Petra Group está recrutando profissionais em São Paulo e outras regiões do Brasil. Veja abaixo mais detalhes e como se candidatar.
O candidato deverá ter formação superior em matemática, estatística, economia, engenharia, computação ou áreas afins; Habilidade com ferramentas de programação (SAS ou SQL ou Pyton ou R); Conhecimentos em técnica de tomada de decisão massificada; Senso crítico, analítico, curioso e comunicativo.
O candidato deverá ter Superior Completo em Administração de Empresas, Tecnologia ou áreas afins; Conhecimento em crédito (Banco/Financeiras e afins); Conhecimento em Gerenciamento de Projetos; Proativo, responsável, tenha uma visão globalizada; Investigativo para detalhamento de escopo de projetos/melhorias; Dinamismo: visão crítica, curiosidade construtiva; Resiliência, Organização, Senso de urgência; Ter boa comunicação (verbal e escrita).
O candidato deverá ter experiência com gestão de contas e faturador e Inglês fluente.
O candidato deverá ter conhecimento software de contabilidade Microsoft Dynamics; Desejável experiência em Big 4 de auditoria; Vivência com análise de balanço, capital de giro, dívida com clientes, entre outras; Conhecimentos com IFRS 9, 15, 16 e outros aplicáveis a atividade das empresas e Espanhol fluente.
Os candidatos que correspondem aos requisitos e desejam se candidatar, deverão procurar e selecionar a vaga escolhida, assim poderá fazer o cadastro dos seus dados e enviar o seu currículo devidamente atualizado, com todos os cursos e certificados adquiridos, para fazer isso basta: clicar aqui.
O Petra Group oferece serviços de consultoria em estratégia de busca de executivos e talentos em toda a América Latina. Atuam em ciência de dados e inteligência artificial, petróleo e gás, energia, construção, mineração e metais, manufatura, fintech, tecnologia, telecomunicações, agronegócios, e ocupam cargos corporativos importantes como CFO, CHRO e CMO. Cada vertical de negócios tem um parceiro especializado que gerencia os principais clientes da região e suas necessidades, e consegue encontrar os melhores talentos para cada novo projeto ou substituto para uma posição de gerenciamento de médio a sênior, ou uma empresa de consultoria em estratégia de talentos. Encontrar os profissionais certos em indústrias de alta complexidade é a sua especialidade.
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