A multinacional Wood é líder global quando o assunto é a criação de projetos voltados para a engenharia e offshore. A instituição está, durante esta terça-feira, 21 de junho, com mais de 2 mil vagas de emprego disponíveis para os mais variados ramos e níveis de formação. As oportunidades são encontradas no Linkedin enquanto a candidatura é realizada por intermédio do portal Wood, onde os candidatos podem enviar o currículo atualizado. A instituição está presente em vários locais do Brasil, mas o maior número de oportunidades presenciais estão no estado do Rio de Janeiro (RJ).
Vagas de emprego Wood
Veja, abaixo, quais são as vagas de emprego dispostas pela instituição durante esta semana com os seus respectivos links de candidatura.
Analista de energias renováveis
O analista de energia renovável será responsável por realizar a análise de eólica onshore, eólica offshore e energia solar fotovoltaica. Um dos diferenciais, além de ter conhecimentos voltados para Python, PVSyst, Wind PRO, Open Wind, Windographer, WindFarmer e Meteodyn, é que tenha tanto inglês quanto espanhol fluentes para conversar com técnicos internacionais da instituição.
- Fornecer soluções técnicas para o fornecimento de energia eólica e solar para as empresas tanto onshore quanto offshore, ou seja, fora da costa.
- Fornecer todo o acesso a uma consultoria que seja mais ampla para o cliente.
- Apoiar a liderança no fornecimento de soluções de engenharia para um futuro que seja voltado para o netzero.
- Desenvolver novos projetos para melhorar o fornecimento de energia renovável e diminuir os custos mensais de instituições parceiras.
- Trabalhar através de equipes multidisciplinares.
- Realizar pré-construção e a visita dos locais onde haverá a construção de novas usinas produtoras de energia para verificar sobre a sua disponibilidade e viabilidade.
Analista de Administração de Pessoal Sênior
Assim como a vaga anterior, esta também é destinada para quem deseja trabalhar na capital do Rio de Janeiro (RJ). Para ser selecionado a esta oportunidade, será necessário que o profissional tenha conhecimentos sobre FGTS/SEFIP/CONECTIVIDADE SOCIAL, PIS, CAGED, DIRF, E-SOCIAL, DCTFWeb. Ou seja, projetos relacionados a folha de pagamento dos colaboradores.
- Providenciar a documentação de todos os colaboradores para que haja o pagamento da instituição no prazo previsto pelas regras internas.
- Apresentar as áreas de interface e relatórios da informação que estejam relacionados a folha de pagamento tais como as horas extras, dobras, folgas e até mesmo o controle de custos.
- Realizar o fechamento de relatórios que abordam mais sobre os envios da instituição.
- Dar suporte para as lideranças.
