Multinacional 3R Petroleum abre novas vagas sem experiência para pessoas de 18 a 22 com ensino fundamental e médio completo

A multinacional 3R Petroleum, empresa que atua no setor de petróleo e gás natural na América Latina, está com inscrições abertas para seu primeiro programa de jovens aprendizes. As vagas são destinadas a candidatos com idade entre 18 e 22 anos, sem necessidade de experiência prévia, e estão disponíveis em diferentes regiões do país, incluindo Rio de Janeiro, Norte do Rio Grande, Ceará e Bahia.

O programa oferece uma excelente oportunidade para aqueles que desejam ingressar no mercado de trabalho e aprender com profissionais experientes do setor de óleo e gás do país. As vagas sem experiência do programa são direcionadas a jovens que estejam cursando o ensino fundamental ou médio.

Confira os pré-requisitos das vagas ofertadas pela multinacional

As vagas sem experiência na multinacional 3R Petroleum possuem alguns pré-requisitos que devem ser atendidos pelos candidatos:

• Idade entre 18 e 22 anos incompletos no momento da contratação;
• Ser brasileiro ou naturalizado;
• Ter disponibilidade para trabalhar no Rio de Janeiro, Rio Grande do Norte, Ceará ou Bahia;
• Disponibilidade para cumprir uma carga horária de 30 horas semanais, divididas em seis horas diárias entre atividades teóricas (em uma entidade qualificada na formação técnico-profissional) e práticas (na 3R Petroleum);
• Estar matriculado no ensino fundamental ou médio, ou ter concluído o ensino médio em uma escola pública.

Se você atende a todos esses pré-requisitos, não perca a oportunidade de se candidatar ao Programa Jovem Aprendiz 3R Petroleum e adquirir conhecimentos valiosos para sua carreira profissional.

Saiba como realizar a inscrição nas vagas da 3R Petroleum

Se você está interessado em se candidatar às vagas sem experiência na 3R Petroleum, fique atento: as inscrições estão abertas até o dia 28 de abril. A empresa está em busca de jovens proativos, comprometidos, prontos para aprender e repensar, valorizando a diversidade em todo o processo seletivo e promovendo inclusão e igualdade.

O programa de aprendizes da 3R Petroleum também está aberto a pessoas com deficiência (PcD) de todas as idades. Para realizar a inscrição acesse o site da empresa e siga as instruções disponíveis. Não perca a chance de fazer parte de uma empresa líder em petróleo e gás natural na América Latina e adquirir experiência profissional valiosa.

Benefícios fornecidos pela multinacional

A 3R Petroleum oferece uma série de benefícios aos seus colaboradores, incluindo:

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Transporte;
• Benefícios flexíveis (Utilização em farmácia, aplicativos de mobilidade, pagamento de boletos, etc);
• Seguro de vida;
• Vale-refeição;
• Salário-mínimo-hora, conforme piso salarial do estado;
• Desconto em planos do gympass.

Como funciona o Programa Jovem Aprendiz?

O programa jovem aprendiz, também conhecido como aprendiz legal, é regulamentado por lei e exige que as médias e grandes empresas empreguem jovens entre 14 e 24 anos como aprendizes. A proporção de aprendizes nas organizações varia de 5% a 15%.

O objetivo do programa é oferecer aos jovens a oportunidade de se inserir no mercado de trabalho e desenvolver habilidades teóricas e práticas que os ajudem a se preparar para a vida profissional. Isso beneficia tanto o jovem que busca o primeiro emprego quanto a empresa que recebe um funcionário disposto a aprender e se desenvolver profissionalmente.

Sobre a 3R Petroleum

A 3R Petroleum Óleo e Gás S.A. é uma empresa do setor de petróleo e gás que tem como foco a recuperação de depósitos maduros, tanto onshore quanto offshore. Sua estratégia é guiada por três pilares: “Desenvolver, Revitalizar e Repensar”, os quais visam aumentar a produção e as reservas em campos maduros, impulsionando a empresa a se tornar uma importante petroleira privada e independente com atuação no Brasil e em outros países da América Latina.

Para alcançar seus objetivos, a empresa tem um plano de negócios baseado no crescimento orgânico, que se dá por meio da renovação do portfólio existente, e no crescimento inorgânico, que se dá por meio de oportunidades de aquisição de ativos maduros.