Fhemig lança processo seletivo com vaga de emprego para Técnico em Enfermagem

A Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais (Fhemig) anunciou a abertura de um novo processo seletivo simplificado para preencher uma vaga de emprego de Técnico em Enfermagem no Hospital Regional de Barbacena Dr. José Américo. O edital nº 169/2024 detalha as condições para participação no certame, que visa contratar um profissional por tempo determinado para atuar em regime de 40 horas semanais, com salário de R$ 2.021,90.

Vaga de emprego no setor de saúde

A Fhemig é uma das maiores instituições hospitalares de Minas Gerais, oferecendo cuidados de saúde em várias especialidades médicas. A vaga em questão faz parte dos esforços para fortalecer o atendimento no Hospital de Barbacena, que atende à população local e da região. O processo seletivo simplificado busca agilizar a contratação de profissionais qualificados e suprir a demanda por técnicos em enfermagem na unidade hospitalar.

Para concorrer à vaga, os candidatos precisam ter concluído um curso técnico em enfermagem e possuir registro no Conselho Regional de Enfermagem de Minas Gerais (Coren-MG). A função envolve a prestação de cuidados diretos aos pacientes, além de atuar no apoio às equipes médicas em procedimentos variados.

Se inscreva na vaga de emprego da Fhemig

Os interessados poderão se inscrever exclusivamente pela internet, através do site oficial da Fhemig (www.fhemig.mg.gov.br). As inscrições terão início às 09h do dia 26 de setembro de 2024 e serão encerradas às 17h do dia 02 de outubro de 2024. Durante o processo de inscrição, o candidato deverá indicar a função para a qual deseja concorrer e será vinculado a essa escolha durante todo o processo seletivo.

A seleção será realizada em duas etapas: uma análise curricular e uma entrevista pessoal. Na fase inicial, a análise curricular será feita com base nos títulos apresentados pelos candidatos. Esses documentos serão enviados no ato da inscrição e revisados pela comissão de avaliação da Fhemig.

Avaliação e critérios de desempate na seleção

Após a análise curricular, os candidatos classificados serão convocados para a entrevista, que ocorrerá entre os dias 21 e 23 de outubro de 2024. A entrevista é uma etapa importante para avaliar as habilidades interpessoais e a capacidade de trabalho em equipe dos concorrentes, fatores fundamentais no ambiente hospitalar.

O edital também especifica os critérios de desempate para os casos em que dois ou mais candidatos obtenham a mesma pontuação final. Nesses casos, o desempate será realizado com base nos seguintes fatores:

1. Maior pontuação obtida na entrevista;
2. Maior pontuação obtida na análise curricular;
3. Maior idade do candidato.

Contrato e validade da seleção

O profissional selecionado será contratado por um período inicial de 12 meses, com possibilidade de prorrogação por mais 12 meses, de acordo com as necessidades do hospital. A validade do processo seletivo será de um ano, podendo ser estendida por igual período após a homologação do resultado final, que será divulgado no Diário Oficial Eletrônico de Minas Gerais.

Essa contratação temporária visa atender à crescente demanda de atendimento no Hospital Regional de Barbacena, garantindo que a população receba assistência adequada em um momento em que a área de saúde pública enfrenta desafios.

O processo seletivo aberto pela Fhemig reflete a importância de manter a rede hospitalar pública de Minas Gerais sempre preparada para oferecer serviços de qualidade à população. O técnico de enfermagem desempenha um papel fundamental nos cuidados de saúde, auxiliando médicos, enfermeiros e outros profissionais na atenção diária aos pacientes. A contratação de profissionais capacitados contribui para a melhoria dos serviços prestados pela unidade hospitalar.

Além disso, o processo simplificado oferece uma oportunidade ágil para que profissionais com a formação adequada possam ingressar no mercado de trabalho. Isso também contribui para a renovação da força de trabalho nos hospitais administrados pela Fhemig, que enfrentam desafios comuns ao sistema de saúde público, como a alta demanda por serviços e a necessidade constante de pessoal capacitado.