Fábrica da Novo Nordisk lança processo seletivo para jovem aprendiz. Aproveite essa oportunidade para iniciar a sua carreira com o pé direito!

A Novo Nordisk está com 18 vagas abertas para o programa de Jovem Aprendiz, voltadas para jovens entre 18 e 22 anos. As vagas são destinadas para atuação em sua fábrica em Montes Claros, localizada no norte de Minas Gerais. Este é um processo seletivo importante para quem busca uma oportunidade de iniciar a carreira em uma empresa globalmente reconhecida. As inscrições estão abertas até o dia 3 de fevereiro, e os interessados podem se inscrever por meio do portal TAQE.

Vagas para diversas áreas na fábrica da Novo Nordisk

As vagas abertas pela Novo Nordisk são para as áreas de produção, suporte à produção, controle de qualidade e qualidade. Os candidatos selecionados para as vagas de Jovem Aprendiz terão a oportunidade de atuar em uma das mais importantes fábricas de insulina do Brasil e da América Latina. A fábrica da Novo Nordisk em Montes Claros é uma unidade estratégica para a produção de medicamentos essenciais, e faz parte de um projeto global que visa o desenvolvimento de soluções inovadoras para a saúde.

O modelo de trabalho será presencial, com o regime de contratação sendo Jovem Aprendiz. A remuneração oferecida pela Novo Nordisk para as vagas de Jovem Aprendiz varia entre R$ 1.200 e R$ 1.350, além de benefícios como vale-transporte, restaurante na empresa, convênio médico e odontológico, seguro de vida, Gympass, subsídio de medicamentos e o Clube Novo Nordisk.

Esses benefícios visam garantir uma experiência de trabalho completa, onde os aprendizes não só ganham experiência profissional, mas também têm acesso a vantagens que colaboram para o seu bem-estar.

Requisitos para as vagas de jovem aprendiz

O processo seletivo para as vagas de Jovem Aprendiz na Novo Nordisk inclui diversas etapas. Após a inscrição no portal TAQE, os candidatos devem enviar um vídeo, participar de uma dinâmica de grupo (que pode ser on-line ou presencial), e passar por uma entrevista com os gestores da Novo Nordisk. O processo seletivo é uma forma de identificar jovens com perfil alinhado com a cultura da empresa, que se destaca por sua dedicação ao desenvolvimento dos colaboradores.

Os requisitos para as vagas de Jovem Aprendiz na fábrica da Novo Nordisk incluem ensino médio completo ou estar cursando ou ter concluído um curso técnico ou superior. As vagas são para jovens de 18 a 22 anos, e os candidatos devem demonstrar interesse em aprender e se desenvolver dentro da empresa. O programa tem o objetivo de preparar os jovens para os desafios do mercado de trabalho, com foco em capacitação profissional e valorização do talento.

O compromisso da Novo Nordisk

A Novo Nordisk é uma empresa que se destaca por seu compromisso com a qualidade e a inovação. A fábrica de Montes Claros, que abriga as vagas de Jovem Aprendiz, é reconhecida não só pela sua excelência na produção de medicamentos, mas também pelas práticas de gestão de pessoas.

Nos últimos dois anos, a Novo Nordisk foi eleita como a melhor empresa para trabalhar no Brasil, de acordo com o ranking do Great Place to Work (GPTW), o que reflete o compromisso da empresa com um ambiente de trabalho saudável e inclusivo.

Além de ser uma referência no setor de saúde, a Novo Nordisk investe em programas como o de Jovem Aprendiz para garantir que novos talentos tenham a oportunidade de crescer dentro da empresa. Ao abrir vagas para Jovem Aprendiz, a Novo Nordisk reforça sua missão de contribuir para o desenvolvimento profissional de jovens, oferecendo uma experiência rica e uma formação sólida.

O processo seletivo da Novo Nordisk para o programa de Jovem Aprendiz oferece uma oportunidade única para quem deseja ingressar no mercado de trabalho. As vagas são uma excelente porta de entrada para o futuro profissional, com a possibilidade de atuar na fábrica de Montes Claros, uma das principais unidades da empresa.