ENEL Distribuição Rio oferece mais de 500 vagas de emprego em Macaé, Campos dos Goytacazes e Angra dos Reis!

A Enel Distribuição Rio anunciou recentemente a abertura de 500 vagas de emprego nas regiões de Campos dos Goytacazes, Macaé e Angra dos Reis. Dessas vagas, aproximadamente 400 são para eletricistas. Os requisitos para se candidatar a essas oportunidades são ter ensino médio completo, curso de eletricista de distribuição de energia elétrica e habilitação para condução de veículos. Existem ainda vagas de emprego disponíveis para cargos de analistas, supervisores e técnicos do sistema elétrico.

Algumas vagas de emprego disponíveis na Enel Distribuição Rio

• Assistente Administrativo Pleno Gestão TOI — Macaé;
• Assistente Administrativo Pleno Gestão TOI — Angra dos Reis;
• Analista Pleno Gestão TOI — Angra dos Reis;
• Assistente Administrativo Pleno Gestão TOI — Campos dos Goytacazes;
• Técnico Sistema Elétrico Júnior — Macaé;
• Analista Sênior Fundiário — Paraty;
• Técnico do Sistema Elétrico de Campo Júnior — Paraty;
• Técnico do Sistema Elétrico de Campo Pleno — Paraty;
• Eletricista Pleno — Paraty;
• Técnico JR Gestão TOI — Santo Antônio de Pádua;
• Técnico do Sistema Elétrico Pleno — Macaé;
• Eletricista Sênior — Emergência Pesada — Macaé;
• Eletricista Júnior — Perdas — Campos dos Goytacazes;
• Técnico do Sistema Elétrico de Campo Júnior — Santo Antônio de Pádua.

Processo seletivo e inscrição nas vagas de emprego Enel Distribuição Rio

Para se candidatar às vagas de emprego os candidatos devem acessar a página de oportunidades da empresa onde é possível conferir todos os cargos disponíveis, requisitos exigidos, atribuições e outras informações relevantes das vagas. O processo seletivo da Enel Distribuição Rio é realizado principalmente online e inclui a avaliação de certificados, testes de segurança e entrevistas individuais.

Para realizar a candidatura na vaga os profissionais devem realizar o upload de um currículo atualizado no site da empresa. A contratação de novos profissionais faz parte do projeto Insourcing, que busca internalizar as atividades operacionais da Diretoria de Grids da empresa.

Benefícios oferecidos pela Enel Distribuição Rio

A Enel Distribuição Rio oferece um pacote de remuneração que inclui um salário base competitivo e remuneração variável com base nos objetivos da empresa, além de outros benefícios como auxílio-transporte, vale-alimentação ou vale-refeição, acesso à plataforma corporativa de atividade física Gympass, cursos na plataforma online de treinamento eDucation, curso de idiomas (inglês, italiano ou espanhol) e folga de aniversário.

Conheça a Enel

A Enel S.p.A. é uma multinacional italiana que atua nos setores de geração e distribuição de eletricidade e gás. Fundada em 1962 como Entidade Nacional de Eletricidade (Ente nazionale per l’energia elettrica), a Enel foi inicialmente estabelecida como uma entidade pública e posteriormente transformada em uma sociedade anônima em 1992. Após a liberalização do mercado de eletricidade na Itália em 1999, a empresa foi privatizada.

O Estado italiano, por meio do Ministério da Economia e Finanças, ainda detém a maior participação acionária, com 23,6% do capital social em 1º de abril de 2016. A Enel é a 73ª maior empresa do mundo em termos de receita, alcançando 65,0 bilhões de euros em 2020. No mesmo ano, sua capitalização de mercado atingiu 82 bilhões de euros, tornando-a a maior empresa de serviços públicos da Europa em termos de capitalização.

Dicas úteis na hora de elaborar um currículo

Ao elaborar um currículo, é essencial seguir algumas dicas para destacar suas qualificações de maneira eficiente:

• Comece com um cabeçalho claro, incluindo suas informações de contato;
• Destaque suas habilidades e experiências relevantes de forma sucinta e objetiva;
• Utilize verbos de ação para descrever suas realizações;
• Destaque suas conquistas mais recentes e relevantes para a vaga em questão;
• Não se esqueça de incluir sua formação acadêmica e cursos relevantes;
• Revise seu currículo para evitar erros gramaticais ou ortográficos, mantenha-o organizado, limpo e com uma estrutura coerente;
• Personalize-o para cada oportunidade e adapte-o às necessidades da empresa;
• Por fim, seja honesto e transparente em relação às suas habilidades e experiências.