Com mais de 80 anos de história, a Coca-Cola é um dos maiores produtores de bebidas não alcoólicas do país, contendo em seu portfólio mais de 200 produtos de nove segmentos, sendo eles: refrigerantes, sucos, lácteos, águas especiais, chás, bebidas esportivas, entre outros. Com sede em Atlanta, a multinacional estadunidense possui um longo histórico no mercado mundial.
A Coca-Cola Company no Brasil possui capacidade de produzir mais de três bilhões de litros de bebidas por ano, essa produção atende aproximadamente 400 mil pontos de venda, a empresa conta com cerca de 15 mil colaboradores espalhados em suas 13 fábricas e 44 Centros de Distribuição, em uma área territorial que representa 70% do país, atuando nas regiões Norte, Nordeste, Mato Grosso e em parte de Goiás e Tocantins.
A Coca-Cola está com 124 oportunidades de emprego disponíveis para profissionais que queiram fazer parte de sua equipe, as vagas são para todos os níveis de escolaridade; alguns dos cargos são exclusivos para pessoas com deficiência. Confira abaixo algumas das oportunidades da Coca-Cola Brasil:
Os candidatos interessados em participar do processo seletivo da Coca-Cola devem acessar a página de oportunidades da empresa na plataforma Infojobs.
Através do site é possível verificar quais oportunidades de emprego ainda estão disponíveis para a região do candidato, as responsabilidades da função, requisitos e benefícios oferecidos para diferentes cargos.
Para concluir a candidatura, caso o perfil do profissional seja compatível com o que a empresa solicita, o interessado deve realizar o cadastro na plataforma Infojobs fornecendo informações atualizadas de currículo, após esse processo é necessário aguardar o retorno da empresa para saber as demais etapas do processo de seleção. As oportunidades acima são para os estados de Rio Grande do Sul e São Paulo, com contratações temporárias e efetivas em regime CLT.
Alguns benefícios são fornecidos aos colaboradores da empresa Coca-Cola Brasil, além do salário compatível com o cargo/função exercida ou tipo de contrato, o colaborador terá direito a: assistência médica, assistência odontológica, estacionamento, participação nos lucros, refeição no local, seguro de vida, vale-alimentação, vale-transporte, entre outros.
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