A indústria canadense de petróleo e gás vem se recuperando depois de sete anos de queda nos preços do petróleo, após uma crise econômica, uma recessão e uma pandemia a demanda dos insumos cessaram. A situação econômica levou a demissões generalizadas e a mudança de funcionários para diferentes setores, no entanto, o segmento está recuperando a força e empresas têm lutado para conseguir encontrar mão de obra qualificada ou até mesmo, não qualificada.
As empresas canadenses aumentaram os salários e ofereceram incentivos buscando conquistar profissionais para os cargos abertos. Um recrutador de Calgary, Shannon Warren, expressou que a enorme demanda na indústria está piorando a cada dia. Líderes da indústria, gerentes e recrutadores estão tentando atrair trabalhadores para acompanhar o aumento da demanda.
A prosperidade e o crescimento do Canadá estão cada vez mais ligados ao comércio internacional, com a globalização a demanda por novos talentos está aumentando. A população canadense está envelhecendo, o que resultará em um declínio na força de trabalho, além disso, a taxa de natalidade deixou o país com menos trabalhadores em potencial. Com a natureza volátil do setor de petróleo e gás, profissionais mudaram de área para encontrar um trabalho mais estável e seguro.
Em meio a queda no setor de petróleo e gás, o público foi inundado de notícias afirmando que a indústria petrolífera não é saudável e está perdendo relevância à medida que o mundo muda para fontes de energia limpas.
O secretário-geral da ONU, Antonio Guterres, disse aos graduados universitários para não trabalharem para empresas de extração de combustíveis fósseis. Ele se referiu à indústria como “destruidores do clima”.
O presidente da Associação de Serviços de Petróleo do Canadá, Gurpreet Lail, rebateu a declaração a chamando de “desanimadora” e afirmando que, como todo mundo, a indústria de petróleo e gás busca a diversificação, além disso, o setor precisa urgentemente de colaboradores para fazer parte desse movimento.
O presidente da Petroleum Services Associations of Canada, realizou uma pesquisa e descobriu que mais de 2 mil vagas de emprego estão abertas no setor de energia para trabalhadores qualificados e não qualificados. Com os aumentos de salários e benefícios é esperado que o setor volte a sua estabilidade.
A Associação Canadense de Empreiteiros de Energia (CAOEC) recomendou o aumento do salário mínimo para perfuradores terrestres e empreiteiros de plataformas de serviço em até 20% para que mais profissionais sejam atraídos novamente para o setor de petróleo e gás canadense. Bônus que variam de US$ 1 mil a US$ 2,5 mil também vêm sendo oferecidos para atrair novos colaboradores, contudo, funcionários ainda querem melhores horários com mais flexibilidade para permitir um estilo de vida equilibrado.
O Canadá está enfrentando uma escassez de mão de obra, problemas como envelhecimento da população e baixa natalidade estão afetando o país, o ministro da Imigração do Canadá afirmou que o país precisa de mais imigrantes para enfrentar a escassez e as mudanças demográficas que estão ameaçando o futuro do país.
Em entrevista à imprensa canadense, o ministro contou que, se o Canadá não continuar a aumentar sua ambição para trazer mais população em idade ativa e famílias jovens, os problemas futuros não serão sobre escassez de mão de obra, e sim se “poderão ou não pagar escolas e hospitais.”
Semanas atrás o governo do Canadá havia anunciado um novo plano de imigração que permitiria que o país recebesse 500 mil imigrantes por ano até 2025. Estatísticas apontam que só em 2022, mais de 400 mil pessoas se tornaram residentes permanentes do Canadá.
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