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Vagas home office na Nvidia estão com 120 vagas abertas com salários de U$S 15.000

Nvidia anuncia novas vagas home office em meio a crescimento exponencial e alta demanda global. Confira mais detalhes e inscreva-se.

by Marcelo Santos
Vagas home office na Nvidia estão com 120 vagas abertas com salários de U$S 15.000

A Nvidia, gigante americana de tecnologia, está ampliando seu quadro de funcionários com 120 vagas home office disponíveis. Em um momento de crescimento explosivo, a empresa reportou um aumento de 628% nos lucros no último trimestre, atingindo uma avaliação de mercado de US$ 2,5 trilhões (cerca de R$ 12,9 trilhões), superando o PIB brasileiro de 2023, que foi de R$ 10,9 trilhões. As vagas abertas buscam atender à crescente demanda global da empresa por suas soluções tecnológicas. Veja a seguir mais detalhes sobre as vagas na Nvidia.

Crescimento exponencial dos negócios da Nvidia gera centenas de vagas home office

Os negócios da Nvidia estão crescendo em ritmo acelerado. De acordo com um comunicado de imprensa recente, as vendas da empresa aumentaram de US$ 7,2 bilhões no ano anterior para impressionantes US$ 26 bilhões, um crescimento de 262%. Esse crescimento vertiginoso reflete a forte demanda por tecnologias avançadas de computação gráfica e inteligência artificial, áreas nas quais a Nvidia é líder de mercado.

Para atender a essa demanda crescente, a Nvidia está recrutando profissionais de diversas áreas para preencher mais de 120 vagas home office em várias localidades ao redor do mundo. A empresa busca talentos que possam contribuir remotamente, oferecendo a flexibilidade do trabalho em casa, sem a necessidade de realocação imediata.

Confira algumas das vagas home office disponíveis na Nvidia

A Nvidia está com mais de 120 vagas home office abertas, oferecendo oportunidades em diferentes áreas e países. Confira algumas das vagas abertas:

  • Engenheiro Sênior de Software de Deep Learning – Veículos Autônomos;
  • Líder de Vendas do Setor de Varejo (EMEA);
  • Especialista em Automação de Marketing;
  • Gerente de Capacitação de Vendas na Nuvem;
  • Planejador de Fábrica de Reparos;
  • Arquiteto de Soluções (IA Generativa);
  • Gerente de Contas (dispositivos médicos);
  • Líder de Desenvolvimento de Novos Negócios (Manufatura Industrial);
  • Gerente de Fornecedores de Reparos;
  • Especialista Sênior em DGX Cloud e SuperPOD (EMEA);
  • Gerente de Negócios de Parceiros de Distribuição – Setor Federal e Público;
  • Gerente de Capacitação de Campo (OEM, HPE e HPI);
  • Executivo de Contas;
  • Pesquisador de Segurança Ofensiva;
  • Engenheiro Sênior de Software de Sistemas – Potência e Desempenho;
  • Líder de Novos Negócios (Europa Central e Oriental);
  • Assistente Administrativo (EMEA);
  • Especialista em Folha de Pagamento (EMEA – Finanças);
  • Gerente de Contas (Sul da Europa);
  • Engenheiro de Software de Sistemas;
  • Gerente de Contas Estratégicas – CSP AI.

As vagas estão disponíveis para trabalho remoto em diversos países, incluindo Austrália, China, República Tcheca, França, Alemanha, Hungria, Índia, Espanha, Suíça, Reino Unido, Estados Unidos, entre outros.

Salários das vagas home office da Nvidia nos EUA

Os salários oferecidos pela Nvidia são bastante competitivos, especialmente nos Estados Unidos. Confira alguns exemplos de salários médios anuais na multinacional:

  • Analista de Sistemas Empresariais: US$ 166.671 por ano;
  • Gerente Sênior: US$ 267.542 por ano;
  • Analista de Garantia de Qualidade: US$ 143.107 por ano;
  • Engenheiro de Produção: US$ 137.906 por ano;
  • Arquiteto de TI: US$ 170.105 por ano;
  • Engenheiro de Segurança: US$ 216.770 por ano;
  • Analista de Vendas: US$ 118.978 por ano;
  • Analista de Negócios: US$ 134.581 por ano
  • Engenheiro de Sinalização: US$ 160.806 por ano;
  • Engenheiro de Projetos: US$ 150.036 por ano;
  • Gerente de Teste de Software: US$ 214.101 por ano;
  • Engenheiro de Software: US$ 160.659 por ano;
  • Projetista Estrutural: US$ 212.601 por ano;
  • Gerenciador de Plataforma: US$ 207.857 por ano.

Como se candidatar às vagas home office na Nvidia?

Para se candidatar às vagas home office na Nvidia, os interessados devem acessar o portal de carreiras da multinacional. No site, é possível selecionar a vaga desejada, ler todos os requisitos e, caso os cumpra, enviar o currículo. É importante prestar atenção ao país para o qual está se candidatando e enviar o currículo no idioma exigido pela vaga.

Prepare um bom currículo, capriche na sua apresentação no LinkedIn e boa sorte na sua candidatura. A Nvidia oferece uma excelente oportunidade para profissionais que desejam trabalhar remotamente em uma das empresas mais inovadoras e bem-sucedidas do mundo.

Nvidia quebra recordes financeiros e avança no mercado de IA

A Nvidia surpreendeu o mercado ao reportar um aumento de 262% em sua receita no último trimestre fiscal, um resultado que superou as expectativas e impulsionou suas ações em 5% no after market. A ação ultrapassou a marca de US$ 1.000, consolidando a Nvidia como a terceira empresa mais valiosa do mundo, logo atrás da Apple.

O lucro da Nvidia cresceu 628% em comparação com o mesmo período do ano anterior, saltando de US$ 2 bilhões para impressionantes US$ 14,9 bilhões. Esse aumento reflete a demanda crescente por processadores de inteligência artificial, com grandes provedores de serviços de nuvem como Amazon, Alphabet e Microsoft respondendo por aproximadamente 38% do faturamento da empresa.

Projeções otimistas

A empresa também elevou suas expectativas para o próximo trimestre, projetando vendas de US$ 28 bilhões, superando as estimativas anteriores de US$ 26,6 bilhões. Jensen Huang, CEO da Nvidia, destacou o acelerado investimento em IA em vários setores, incluindo saúde e indústria automotiva.

A Nvidia, que começou como fornecedora de placas para videogames, agora lidera no fornecimento de tecnologia para as linguagens de IA mais avançadas. Destaca-se o uso de seus GPUs nos sistemas de IA generativa, com a Meta utilizando 24.000 processadores H100 no lançamento do Llama 3.

Para tornar as ações mais acessíveis, a Nvidia anunciou um split de 10 para 1, que será efetivado em 10 de junho, aumentando a acessibilidade para investidores e funcionários.

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