O CEPEM (Centro de Psicologia Empresarial) está a procura de novos profissionais para preencher as vagas offshore disponíveis na empresa. Com a crescente demanda por talentos qualificados nesse campo, o CEPEM está oferecendo um leque de vagas de emprego no ramo de psicologia empresarial com foco no segmento offshore que prometem impulsionar a carreira de muitos profissionais.
Saiba como realizar a inscrição no processo seletivo do CEPEM
Os profissionais que desejam explorar as oportunidades de vagas offshore oferecidas pelo CEPEM podem visitar o site oficial da organização para obter mais informações e iniciar o processo de candidatura. O CEPEM tem em vista conectar profissionais talentosos com empregadores offshore que valorizam a excelência e o desenvolvimento contínuo.
Confira quais são as vagas de emprego abertas e os requisitos de cada uma delas
Técnico de Operações
Se você está em busca de vagas de emprego offshore, pode se candidatar ao cargo de Técnico de Operações no CEPEM. O Técnico de Operações será responsável por uma série de tarefas essenciais, incluindo o monitoramento técnico das operações e, se necessário, a realização de reparos nos produtos. Além disso, o profissional deverá cuidar do transporte e desmobilização de máquinas e equipamentos para operações, interpretar desenhos de engenharia e procedimentos operacionais.
Psicólogo Offshore
O CEPEM também está buscando profissionais com experiência com psicologia para atuação nas vagas de emprego de Psicólogo Offshore. O Psicólogo offshore desempenhará um papel fundamental na promoção do bem-estar psicológico dos trabalhadores e no fortalecimento das relações entre os colaboradores e a organização. Ele deverá aplicar conhecimentos da Psicologia para melhorar a relação trabalhador-organização-trabalho, promovendo a saúde e prevenindo o adoecimento psicoemocional.
Oportunidades para aqueles buscam por um estágio
Estágio em Engenharia de Materiais
Para os que estão iniciando no mercado de trabalho, o CEPEM disponibiliza vagas de emprego para Estágio em Engenharia de Materiais. O estagiário selecionado deverá atender aos seguintes requisitos e desempenhar as seguintes responsabilidades: Estar cursando Engenharia de Materiais a partir do 5º período. Possuir conhecimentos básicos em processos de fabricação, tratamentos térmicos e análise de materiais. Ter habilidades em Análise de Dados e Power Bi. Realizar amostragem de materiais e elaborar relatórios técnicos.
Estágio em Engenharia Mecânica
Se você está cursando Engenharia Mecânica e busca projetos offshore para atuação profissional, essa é a sua oportunidade de emprego. O estagiário selecionado deve atender aos seguintes requisitos: Estar cursando Engenharia Mecânica a partir do 5º período. Ter a capacidade de analisar e interpretar desenhos técnicos. Possuir conhecimento em elementos finitos, com foco em mecânica dos sólidos. Conhecer softwares de modelagem e simulação em 3D. Residir no Rio de Janeiro. Ter inglês intermediário.
Demais vagas de emprego disponíveis para atuar no Centro de Psicologia Empresarial
Assistente de QSMS
Também estão sendo ofertadas oportunidades de emprego como Assistente de QSMS na CEPEM. O Assistente de QSMS terá um papel crucial no gerenciamento de incidentes, na elaboração de planos de ação, no tratamento de ações corretivas e preventivas, bem como na implementação dos requisitos legais de Saúde e Segurança do Trabalho. Suas responsabilidades incluirão também o gerenciamento de resíduos, o controle de calibração de instrumentos, a proposição de melhorias para inspeções, atendimento ao cliente quando necessário e elaboração e monitoramento de relatórios e indicadores do sistema de gestão.
Psicólogo Organizacional
Por fim, o CEPEM está com vagas de emprego para o cargo de Psicólogo Organizacional em projetos offshore. O Psicólogo Organizacional terá um papel fundamental na seleção de candidatos a vagas de emprego, utilizando métodos e instrumentos adequados para realizar avaliações psicológicas. Suas responsabilidades incluirão: Interpretar os resultados das avaliações, fornecendo insights valiosos para o processo de seleção. Desenvolver e implementar técnicas de avaliação psicológica, de acordo com as necessidades da organização.
