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Multinacional Scania, líder global em produção de caminhões pesados, divulga mais de 50 vagas de emprego para candidatos de SP

A Scania anunciou a abertura de centenas de vagas de emprego para candidatos de São Paulo. Confira os cargos e salários ofertados.

by Valdemar Medeiros
Multinacional Scania, líder global em produção de caminhões pesados, divulga mais de 50 vagas de emprego para candidatos de SP

A Scania, empresa referência mundial em soluções de transporte sustentável, está com novas vagas de emprego abertas para profissionais de São Paulo. Há oportunidades para consultores de desenvolvimento de serviços sênior, coordenador de projetos, engenheiro de materiais e muito mais. Os interessados nas oportunidades da multinacional devem estar dentro de alguns requisitos exigidos.

Confira alguns dos profissionais convocados pela Scania

Fique por dentro das principais oportunidades que a multinacional Scania disponibiliza e seus respectivos requisitos:

CONSULTOR DE DESENVOLVIMENTO DE SERVIÇOS SÊNIOR

Necessário formação superior completa, desejável MBA, Pós-Graduação, Inglês avançado, experiência em gestão de vendas, serviços em organizações de varejo ou similares, conhecimento sobre expansão do negócio de serviços e rentabilidade relacionada, pacote office avançado, principalmente XLS e PPT, Ferramentas de BI e Metodologias Ágeis, entre outros.

CONSULTOR INTERNO DE RH SÊNIOR (HRBP)

Necessário graduação completa, domínio do Pacote Office, Inglês Avançado, Vivência anterior em Recursos Humanos, Vivência anterior para atuar nos assuntos de Pessoas e cultura nos setores de negócio, Gestão de mudanças e clima organizacional, entre outros.

COORDENADOR DE PROJETOS PM2 – ESCRITÓRIO DE PROJETOS

Necessário graduação completa em Engenharia, inglês avançado, desejável pós-graduação completa, conhecimento do produto, desejável conhecimento da metodologia Agile e desejável experiência em gerenciamento de projetos de alta complexidade, entre outros.

ENGENHEIRO DE MATERIAIS METÁLICOS T2

Necessário graduação em engenharia dos materiais ou metalúrgica com experiência prática no mercado, interpretação de desenhos técnicos, conhecimento em materiais metálicos diversos, ensaio metalográficos, tratamentos térmicos, processo de fabricação como forjamento, estampagem, fundição, laminação, entre outros.

Técnico Manutenção Mecânica (Utilidades Facilities)

Necessário formação técnica ou superior em mecânica, mecatrônica ou áreas afins, disponibilidade de horário, revezamento nos 3 turnos, inglês básico ou instrumental, pacote office básico, necessário experiência na manutenção mecânica preditiva, corretiva e preventiva de máquinas, componentes e equipamentos, entre outros.

Saiba como realizar a sua inscrição por meio da plataforma Gupy

Está desempregado e alguma das vagas de emprego da multinacional Scania chamou sua atenção? Então não perca tempo e acesse o site de carreiras da empresa.

Ao selecionar o cargo, é necessário ficar atento quanto aos requisitos exigidos. Além de um cadastro na plataforma por meio do LinkedIn ou Facebook, será necessário preencher um formulário com dados básicos. Também é possível optar pelo envio de um currículo já atualizado. 

Os contratados contarão com assistência médica, seguro de vida, assistência médica, licença maternidade estendida e auxílio-creche para crianças de até 4 anos, restaurante no local e vale-alimentação, PLR anual, entre outros, desconto na compra de veículos, entre outros.

LISTA COMPLETA DE VAGAS DE EMPREGO

Sob re a empresa

Na Scania, os colaboradores encontram um ambiente colaborativo, com oportunidade de trocas e aprendizados. A empresa está conectada ao mesmo objetivo com o objetivo de fazer a diferença no mundo automobilístico. A empresa está desenvolvendo uma cultura de inovação e mudança, sendo preocupada em gerar efeitos positivos em seu negócio, no meio ambiente e em toda a sociedade.

Os 55 mil colaboradores da Scania buscam gerar um ecossistema de soluções de transporte e logística mais sustentável. A forma como se relaciona com seus colaboradores, parceiros e clientes, é focada no respeito pelo indivíduo, valorizando diversas habilidades, competências e opiniões, assim criará um ambiente inclusivo e diverso, buscando sempre pela inovação, digitalização, impulsionadas pela atitude protagonista de cada membro da equipe.

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