Novo concurso público possui 594 vagas abertas em hospitais, com salários de até R$ 8.013,60

A Fundação Estadual de Inovação em Saúde (INOVA Capixaba-ES) anunciou a abertura de um novo concurso público, com um total de 594 vagas, visando reforçar o quadro de pessoal dos hospitais Antônio Bezerra de Faria, em Vila Velha-ES, e do Hospital Estadual Central de Vitória-ES. Este certame é uma oportunidade única para profissionais de diversos níveis de escolaridade, oferecendo salários que variam de R$ 1.529,86 a R$ 8.013,60, além de benefícios como auxílio-alimentação no valor de R$ 550,00.

Conheça os cargos disponíveis no novo concurso público

As oportunidades são para candidatos de nível fundamental, médio, técnico e superior. Dentre os cargos ofertados, destacam-se: Auxiliar de Almoxarifado, Assistente Administrativo, Técnico de Enfermagem em diversas especialidades, Analista Administrativo, Enfermeiro, Médico em diversas áreas, fisioterapeuta, entre outros. As vagas são distribuídas entre os dois hospitais, proporcionando uma ampla gama de oportunidades para os candidatos.

As vagas estão disponíveis para todos

O concurso também reserva vagas para pessoas com deficiência (10%), pessoas negras (20%) e indígenas (5%), promovendo a diversidade e a inclusão. Vale ressaltar que a gestão dos serviços em saúde do Hospital Estadual Dr. Dório Silva (HDDS), localizado em Serra-ES, também está sob a responsabilidade da INOVA Capixaba, ampliando ainda mais o campo de atuação e os desafios para os futuros profissionais.

Confira o período de inscrições e os valores a serem pagos

As inscrições para o concurso estarão abertas a partir do dia 06 de maio e seguem até 02 de junho de 2024, exclusivamente pelo site oficial da instituição, www.idcap.org.br. As taxas de inscrição variam de acordo com o nível de escolaridade exigido para cada cargo, sendo de R$ 52,00 a R$ 75,00. No entanto, há possibilidade de isenção para diversos casos, como candidatos hipossuficientes, doadores de medula óssea, membros de famílias de baixa renda, entre outros.

Saiba quais serão as etapas do concurso público

O processo seletivo será dividido em duas etapas: a prova objetiva, de caráter classificatório e eliminatório para todos os cargos, e a prova de títulos e experiência profissional, de caráter classificatório. As provas objetivas estão previstas para serem realizadas na Região Metropolitana da Grande Vitória-ES, no dia 30 de junho de 2024. A divulgação do gabarito preliminar está programada para o dia 01 de julho, enquanto os resultados finais serão anunciados em 22 de julho.

Detalhes sobre as provas

As provas serão compostas por diferentes áreas de conhecimento, variando de acordo com o nível de escolaridade exigido para cada cargo. Para os cargos de ensino fundamental, as questões abrangerão língua portuguesa, raciocínio lógico-matemático, conhecimentos gerais e atualidades, além de conhecimentos específicos.

Já para os cargos de ensino médio, técnico e superior, serão incluídas questões sobre informática, princípios da administração pública e legislação, saúde pública, além de conhecimentos específicos da área de atuação.

Validade do Concurso Público

O concurso público terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da Fundação INOVA Capixaba. Essa é uma oportunidade imperdível para aqueles que buscam estabilidade e crescimento profissional na área da saúde no estado do Espírito Santo.

Com uma oferta diversificada de vagas e salários atrativos, o concurso promete ser concorrido e exigirá dos candidatos preparo e dedicação para alcançarem o sucesso. Prepare-se desde já e não perca essa chance de ingressar em uma carreira promissora e fazer a diferença na saúde pública capixaba!

Pontos positivos de ser aprovado em um Concurso Público

Ser aprovado em um concurso público é mais do que simplesmente conquistar um emprego. É abrir as portas para uma série de vantagens e oportunidades que podem moldar positivamente sua vida profissional e pessoal.

Estabilidade profissional: Uma das maiores vantagens de um cargo público é a estabilidade no emprego. Diferente do setor privado, onde demissões podem ocorrer por diversos motivos, em um emprego público, a estabilidade é garantida por lei, proporcionando segurança financeira e emocional.
Remuneração e benefícios atrativos: Os salários em concursos públicos costumam ser competitivos, e muitas vezes acompanhados de benefícios adicionais, como plano de saúde, seguro de vida, previdência complementar, entre outros. Além disso, há a garantia de reajustes periódicos, garantindo a manutenção do poder de compra ao longo do tempo.
Progressão na carreira: Muitos concursos públicos oferecem planos de carreira bem estruturados, com oportunidades de progressão por meio de promoções e aumentos salariais baseados no desempenho e tempo de serviço. Isso proporciona um caminho claro para o desenvolvimento profissional e ascensão na instituição.