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Multinacional 3R Petroleum abre novas vagas sem experiência para pessoas de 18 a 22 com ensino fundamental e médio completo

Confira os requisitos exigidos para concorrer às vagas sem experiência disponibilizadas pela multinacional 3R Petroleum.

by Marcelo Santos
Multinacional 3R Petroleum abre novas vagas sem experiência para pessoas de 18 a 22 com ensino fundamental e médio completo

A multinacional 3R Petroleum, empresa que atua no setor de petróleo e gás natural na América Latina, está com inscrições abertas para seu primeiro programa de jovens aprendizes. As vagas são destinadas a candidatos com idade entre 18 e 22 anos, sem necessidade de experiência prévia, e estão disponíveis em diferentes regiões do país, incluindo Rio de Janeiro, Norte do Rio Grande, Ceará e Bahia.

O programa oferece uma excelente oportunidade para aqueles que desejam ingressar no mercado de trabalho e aprender com profissionais experientes do setor de óleo e gás do país. As vagas sem experiência do programa são direcionadas a jovens que estejam cursando o ensino fundamental ou médio.

Confira os pré-requisitos das vagas ofertadas pela multinacional

As vagas sem experiência na multinacional 3R Petroleum possuem alguns pré-requisitos que devem ser atendidos pelos candidatos:

  • Idade entre 18 e 22 anos incompletos no momento da contratação;
  • Ser brasileiro ou naturalizado;
  • Ter disponibilidade para trabalhar no Rio de Janeiro, Rio Grande do Norte, Ceará ou Bahia;
  • Disponibilidade para cumprir uma carga horária de 30 horas semanais, divididas em seis horas diárias entre atividades teóricas (em uma entidade qualificada na formação técnico-profissional) e práticas (na 3R Petroleum);
  • Estar matriculado no ensino fundamental ou médio, ou ter concluído o ensino médio em uma escola pública.

Se você atende a todos esses pré-requisitos, não perca a oportunidade de se candidatar ao Programa Jovem Aprendiz 3R Petroleum e adquirir conhecimentos valiosos para sua carreira profissional.

Saiba como realizar a inscrição nas vagas da 3R Petroleum

Se você está interessado em se candidatar às vagas sem experiência na 3R Petroleum, fique atento: as inscrições estão abertas até o dia 28 de abril. A empresa está em busca de jovens proativos, comprometidos, prontos para aprender e repensar, valorizando a diversidade em todo o processo seletivo e promovendo inclusão e igualdade.

O programa de aprendizes da 3R Petroleum também está aberto a pessoas com deficiência (PcD) de todas as idades. Para realizar a inscrição acesse o site da empresa e siga as instruções disponíveis. Não perca a chance de fazer parte de uma empresa líder em petróleo e gás natural na América Latina e adquirir experiência profissional valiosa.

Benefícios fornecidos pela multinacional

A 3R Petroleum oferece uma série de benefícios aos seus colaboradores, incluindo:

  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Transporte;
  • Benefícios flexíveis (Utilização em farmácia, aplicativos de mobilidade, pagamento de boletos, etc);
  • Seguro de vida;
  • Vale-refeição;
  • Salário-mínimo-hora, conforme piso salarial do estado;
  • Desconto em planos do gympass.

Como funciona o Programa Jovem Aprendiz?

O programa jovem aprendiz, também conhecido como aprendiz legal, é regulamentado por lei e exige que as médias e grandes empresas empreguem jovens entre 14 e 24 anos como aprendizes. A proporção de aprendizes nas organizações varia de 5% a 15%.

O objetivo do programa é oferecer aos jovens a oportunidade de se inserir no mercado de trabalho e desenvolver habilidades teóricas e práticas que os ajudem a se preparar para a vida profissional. Isso beneficia tanto o jovem que busca o primeiro emprego quanto a empresa que recebe um funcionário disposto a aprender e se desenvolver profissionalmente.

Sobre a 3R Petroleum

A 3R Petroleum Óleo e Gás S.A. é uma empresa do setor de petróleo e gás que tem como foco a recuperação de depósitos maduros, tanto onshore quanto offshore. Sua estratégia é guiada por três pilares: “Desenvolver, Revitalizar e Repensar”, os quais visam aumentar a produção e as reservas em campos maduros, impulsionando a empresa a se tornar uma importante petroleira privada e independente com atuação no Brasil e em outros países da América Latina.

Para alcançar seus objetivos, a empresa tem um plano de negócios baseado no crescimento orgânico, que se dá por meio da renovação do portfólio existente, e no crescimento inorgânico, que se dá por meio de oportunidades de aquisição de ativos maduros.

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