A John Deere, empresa que atua na criação de maquinários e ferramentas agrícolas, está disponibilizando diversas vagas de emprego para profissionais experientes em várias regiões do Brasil. As oportunidades disponibilizadas pela empresa são para especialista de diversidade, técnico de engenharia, desenvolvedor de RPA em processos financeiros, coordenador de projetos, consultor de recursos humanos, entre outros cargos disponíveis.
A empresa tem uma história cercada de conquistas e por isso busca profissionais qualificados para atuar em suas unidades de negócios. A John Deere atua há mais de um século e busca formas inovadoras de usar a tecnologia para a sustentabilidade em todo o mundo.
Vagas disponíveis na John Deere
Confira os requisitos exigidos e as principais vagas de emprego disponibilizadas:
Especialista de Diversidade (Inclusão e Equidade) – Indaiatuba SP
Necessário superior completo em psicologia, comunicação social, serviço social, ou afins; experiência em implementação de programa de DE&I ou liderança de grupos de afinidade, é desejável domínio em excel, power point, inglês avançado e espanhol intermediário. Profissional responsável por apoiar na produção de conteúdo para campanhas, realizar projetos em parcerias com outras áreas, contribuir com o planejamento e cronograma de atividades integradas das redes de DE&I.
Técnico(a) de Engenharia Manufatura – Montenegro, Rio Grande do Sul
O profissional deve ter: curso técnico completo nas áreas de elétrica, eletrônica, mecatrônica, controle e automação, desenvolvimento de sistemas, conhecimento básico em arquitetura e programação de controladores lógicos programáveis, em projetos elétricos industriais, do pacote office e inglês básico.
É desejável possuir graduação em andamento na área de tecnologia ou engenharia em andamento, experiência em resolução de problemas em máquinas, dispositivos e sistemas automatizados.
Engenheiro de software I – Campinas SP
Requisitos: graduação completa em TI, ciência da computação, engenharia de computação ou afins, inglês intermediário, conhecimento em codificação em JavaScript para desenvolvimento de sistemas e de aplicações web para front-end e back-end utilizando práticas ágeis.
O profissional deve ter disponibilidade de viagens nacionais eventuais e para trabalhar presencialmente em Campinas/SP 1 vez por semana (sistema híbrido), é desejável experiência em APIs, preferencialmente RESTful, em desenvolvimento em nuvem, preferencialmente AWS, e experiência trabalhando com aplicações de agricultura de precisão.
Coordenador de projetos – Catalão GO
Necessário formação em engenharia mecânica, de produção, manufatura ou eletromecânica, habilidades para desenvolver planos de negócios, inglês avançado, conhecimentos dos princípios, ferramentas e processos de qualidade.
É desejável experiência de 1 e 3 anos em desenvolvimento de processos ou engenharia de manufatura e operações, fluência em inglês, experiência de 1 e 3 anos em definição e gerenciamento de capital e despesas.
Desenvolvedor de RPA em processos financeiros – Indaiatuba SP
O profissional deve possuir: graduação completa, inglês intermediário, conhecimento avançado em Microsoft Office VBA, RPA, webservice, power apps, power automate, etc.
Desejável experiência com metodologia de desenvolvimento ágil e conhecimento de SAP. Será responsabilidade do profissional criar documentação de processos, analisar, traduzir e definir as demandas de negócios em soluções técnicas, garantir a boa gestão e fluidez do backlog dos projetos.
Engenheiro de automação – Catalão GO
Necessário graduação completa em engenharia elétrica, mecatrônica, engenharia de controle e automação ou afins, inglês avançado, conhecimento em projetos elétricos e dos códigos, práticas comuns e ferramentas de engenharia necessárias e disponibilidade para trabalhar em Catalão/GO.
Profissional responsável por trabalhar em conjunto com as áreas de engenharia de fábrica, TI, manutenção, e time global de automação para garantir o alinhamento e padronização dos projetos, projetar.
Consultor de recursos humanos PL – Horizontina, Rio grande do Sul
Requisitos: inglês intermediário, graduação completa em administração de empresas, recursos humanos, ciências contábeis, ciências sociais ou experiência equivalente, habilidade na utilização de ferramentas e software que suportam os processos de RH, comunicações interpessoais, relacionamentos e resolução de conflitos.
Profissional responsável por apoiar iniciativas que auxiliem a organização na construção de um ambiente mais diversos e inclusivo para os funcionários, além de tornar o ambiente mais atrativo aos novos talentos.
Analista financeiro sr – Indaiatuba SP
Necessário graduação completa ou em fase de conclusão em ciências contábeis, administração, economia, engenharias ou afins, conhecimento de processo tributário e legislação, inglês intermediário, experiência de processos de recebimento, faturamento e atividades afins.
Profissional responsável por pesquisar, analisar e documentar requisitos de negócios para o desenvolvimento ou melhoria de sistemas, apoiar e coordenar diariamente o time no que diz respeito a processos, problemas de sistema.
Descubra como se inscrever nas oportunidades de trabalho da John Deere
Os interessados nas oportunidades mencionadas devem acessar o portal de carreiras da empresa, no site é possível conferir a lista completa de cargos disponíveis e realizar a candidatura de maneira gratuita, para isso é necessário selecionar a vaga desejada, ler atentamente os requisitos e exigências, e fornecer os dados solicitados.
Um pouco da história da John Deere
John Deere, um renomado ferreiro de Vermont, fundou a empresa em 1837 na cidade de Grand Detour, Illinois, a primeira máquina a ser produzida foi o arado de aço polido autolimpante, um avanço importante para ajudar na migração para as planícies do meio-oeste no início do século XX, a invenção da lâmina de aço levou à Era da Agricultura, permitiu que os agricultores cortassem sulcos precisos no solo e mudassem como a agricultura era feita no país.
Tudo isso graças às lâminas de aço, que possibilitaram o manejo das difíceis condições de solo do meio-oeste americano, em 1841, a produção atingiu a marca de 75 peças, ano em que a empresa patenteou a primeira broca de solo para plantio de grãos, com os negócios crescendo tanto, a empresa foi forçada a se mudar para Moline em 1848, naquela época, cerca de 1.000 arados eram produzidos por ano.
