A Embraer, uma das líderes globais no setor aeroespacial, iniciou novembro com a abertura de mais de 70 vagas de emprego destinadas a profissionais de níveis médio, técnico e superior. As posições estão concentradas em São José dos Campos, São Paulo, e abrangem diversas áreas de atuação. Esta iniciativa reforça o compromisso da empresa em atrair talentos qualificados para impulsionar seus projetos e inovações.
Diversidade de cargos disponíveis na Embraer
As vagas na Embraer contemplam uma ampla gama de funções, permitindo que profissionais de diferentes formações encontrem posições alinhadas às suas habilidades. Entre os cargos oferecidos, destacam-se:
- Administrador(a) de Programas – Pleno ou Sênior: Responsável pela gestão de projetos e programas, garantindo o cumprimento de prazos e metas estabelecidas.
- Analista de Suporte ao Cliente – Pleno ou Sênior: Atua no atendimento e suporte aos clientes, assegurando a satisfação e resolução de demandas.
- Analista Financeiro (Contas a Receber) Pleno: Gerencia processos financeiros relacionados a contas a receber, contribuindo para a saúde financeira da empresa.
- Engenheiro(a) de Desenvolvimento de Produto (Gestão do DIP): Participa do desenvolvimento e aprimoramento de produtos, focando na inovação e eficiência.
- Técnico(a) da Qualidade: Garante que os produtos e processos atendam aos padrões de qualidade estabelecidos, realizando inspeções e auditorias.
Essas posições refletem a diversidade de áreas em que a Embraer atua, oferecendo caminhos de carreira para profissionais com diferentes especializações.
Benefícios e ambiente de trabalho
Trabalhar na Embraer proporciona uma série de benefícios que visam o bem-estar e o desenvolvimento dos colaboradores. Entre os principais, estão:
- Plano de saúde e odontológico: Cobertura abrangente para funcionários e dependentes, assegurando cuidados médicos de qualidade.
- Previdência privada: Opção de investimento para o futuro, complementando a aposentadoria oficial.
- Programas de desenvolvimento profissional: Cursos e treinamentos contínuos para aprimoramento de habilidades e crescimento na carreira.
- Ambiente inclusivo e diversificado: A empresa promove a diversidade e inclusão, valorizando as diferenças e proporcionando um ambiente de respeito e colaboração.
Esses benefícios refletem o compromisso da Embraer em oferecer condições favoráveis para que seus colaboradores alcancem excelência em suas funções.
Processo seletivo e requisitos
O processo seletivo da Embraer é estruturado para identificar profissionais alinhados aos valores e objetivos da empresa. As etapas geralmente incluem:
- Inscrição online: Os candidatos devem cadastrar seus currículos na plataforma oficial de recrutamento da Embraer.
- Análise curricular: A equipe de recrutamento avalia as experiências e qualificações dos candidatos.
- Entrevistas: Podem ser realizadas de forma presencial ou virtual, focando nas competências técnicas e comportamentais.
- Testes específicos: Dependendo da vaga, podem ser aplicados testes técnicos ou de aptidão.
Os requisitos variam conforme a posição, mas geralmente incluem:
- Formação acadêmica: Ensino médio, técnico ou superior completo na área relacionada.
- Experiência profissional: Vivência anterior na função ou em áreas correlatas.
- Competências técnicas: Conhecimentos específicos exigidos para a execução das atividades.
- Habilidades comportamentais: Capacidade de trabalho em equipe, proatividade e alinhamento com os valores da empresa.
A Embraer valoriza profissionais comprometidos e que buscam constante aprimoramento, alinhados à cultura de inovação da empresa.
Como se candidatar às vagas de emprego na Embraer
Interessados em integrar o time da Embraer devem acessar o portal oficial de carreiras da empresa, disponível em https://embraer.gupy.io. No site, é possível visualizar todas as vagas abertas, detalhadas com descrições de responsabilidades e requisitos.
Para candidatar-se, siga os passos:
- Acesse o portal de carreiras: Navegue até a seção de vagas disponíveis.
- Selecione a vaga de interesse: Leia atentamente a descrição e os requisitos.
- Clique em “Candidatar-se”: Preencha o formulário com suas informações pessoais e profissionais.
- Anexe seu currículo atualizado: Certifique-se de que todas as informações relevantes estão presentes.
- Envie a candidatura: Aguarde o contato da equipe de recrutamento para as próximas etapas.
Manter o currículo atualizado e personalizado para a vaga desejada aumenta as chances de sucesso no processo seletivo.
Compromisso da Embraer com a inclusão e diversidade
A Embraer destaca-se por promover um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando a diversidade em todas as suas formas. A empresa incentiva a candidatura de profissionais independentemente de orientação sexual, identidade de gênero, raça, etnia, idade ou deficiência.
Iniciativas internas buscam:
- Programas de inclusão: Ações específicas para a integração de pessoas com deficiência e outros grupos minoritários.
- Treinamentos de conscientização: Capacitações que abordam temas de diversidade e respeito no ambiente de trabalho.
- Políticas de igualdade: Garantia de oportunidades equitativas para todos os colaboradores.
Esse compromisso reforça a posição da Embraer como uma empresa que valoriza o potencial humano em sua totalidade, reconhecendo que a diversidade é fundamental para a inovação e o sucesso organizacional.
