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A CAOA, uma das principais líderes no mercado de concessionárias de veículos, está abrindo suas portas para talentos comprometidos e determinados em busca de desenvolvimento profissional. Com dezenas de vagas de emprego disponíveis nos estados de São Paulo, Paraná, Ceará, Goiás e Paraíba, a empresa oferece oportunidades para candidatos com formação de nível fundamental, médio e superior. Se você procura um ambiente de trabalho positivo e estimulante, esta pode ser a sua chance de brilhar na CAOA.
Trabalhar na CAOA proporciona a oportunidade de desenvolver suas habilidades em um ambiente de trabalho positivo e estimulante. A empresa valoriza o trabalho em equipe e o espírito empreendedor, criando um ambiente saudável para o crescimento profissional. Abaixo, destacamos algumas das vagas de emprego disponíveis e os requisitos para se candidatar:
Requisitos: Ensino médio completo, conhecimento intermediário em Pacote Office (PowerPoint, Excel, etc) e disponibilidade para atuar 100% presencial.
Requisitos: CNH ativa categoria B, desejável ensino superior, conhecimento no pacote Office (PowerPoint, Excel, etc) e domínio de habilidades comerciais, preferencialmente no mercado automotivo.
Requisitos: Ensino superior completo, habilidades em desenvolvimento de BI e relatórios gerenciais, conhecimento no pacote Office (PowerPoint, Excel, etc) e disponibilidade para atuar 100% presencial.
Requisitos: CNH ativa categoria B, domínio de habilidades comerciais, desejável ensino superior completo e conhecimento no pacote Office.
Requisitos: Ensino superior completo, CNH ativa categoria B, domínio do pacote Office (PowerPoint, Excel, etc) e experiência em gestão comercial na comercialização de veículos.
Requisitos: Ensino médio completo, vivência de 6 meses a 1 ano na área de Manutenção.
Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Engenharia ou áreas correlacionadas, domínio do Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint e Outlook), conhecimento em Power BI (desejável), vivência na indústria automotiva e inglês avançado.
Requisitos: Ensino médio completo, desejável conhecimento no pacote Office (PowerPoint, Excel, etc) e disponibilidade para atuar 100% presencial.
Requisitos: Ensino fundamental completo, CNH ativa categoria B, cursos profissionalizantes de mecânica de automóveis e disponibilidade para atuar 100% presencial.
Para se candidatar a essas vagas de emprego na CAOA, acesse a página de oportunidades da empresa, disponível na plataforma de recrutamento Gupy. Lá, você poderá selecionar o cargo desejado, clicar em “candidatar-se” e fazer um cadastro na plataforma, que servirá como seu currículo. Após essa etapa, as fases iniciais do processo seletivo serão liberadas.
A CAOA oferece diversos benefícios para seus colaboradores, que podem variar de acordo com o cargo, tais como assistência médica, odontológica, seguro de vida, vale-transporte, vale-refeição e Totalpass, entre outros.
A CAOA está prestes a implementar um segundo turno de produção em sua fábrica em Anápolis, Goiás. A expansão tem como objetivo atender à crescente demanda por veículos e gerou a abertura de 548 novas vagas de emprego em diversas áreas.
Essas oportunidades se somam às 809 já contratadas anteriormente, totalizando 1.357 novos funcionários que contribuirão para o crescimento da montadora no Brasil. Com essa expansão, a planta de Anápolis, que inicialmente contava com 1.843 colaboradores, agora atinge um total de 3.200.
Parte desses novos colaboradores passou por um programa de formação oferecido pelo SENAI no projeto CAOA Capacita, garantindo que estejam devidamente qualificados para as funções desempenhadas na indústria automobilística. As vagas estão disponíveis em diversas áreas, incluindo química, mecânica, montagem, logística e mais.
Em 2023, a CAOA anunciou um plano de investimentos ambicioso no Brasil, totalizando R$ 3 bilhões. Os resultados desses investimentos continuam a ser evidenciados na forma de abertura de vagas, destacando o compromisso da empresa com o desenvolvimento econômico do país.
A crescente demanda pelos veículos da CAOA Chery, assim como o sucesso da versão de entrada do SUV Tiggo 5x Sport, foram fatores decisivos para a implementação do segundo turno de produção em Anápolis.
Carlos Alberto de Oliveira Andrade Filho, CEO da CAOA, enfatizou o impressionante aumento na capacidade de produção: “Com o quadro de efetivos anterior e em apenas um turno, estávamos capacitados para entregar uma média de 3.000 unidades/mês. […] [Com o segundo turno] a montadora estará capacitada para a entrega de cerca de 6 mil carros/mês.”
O projeto CAOA Capacita, em colaboração com o SENAI, tem como objetivo não apenas qualificar os novos funcionários, mas também criar e manter um banco de talentos para atender à constante demanda por mão de obra qualificada em Anápolis. O programa simula o ambiente fabril, proporcionando aos profissionais a preparação necessária para os desafios da indústria automotiva.
A CAOA recebe avaliações razoáveis a boas no Glassdoor, com uma pontuação de 3,8/5 na plataforma. Cerca de 78% dos funcionários e ex-funcionários recomendam a empresa. A expansão da equipe da CAOA não apenas reflete a demanda no mercado de automóveis, mas também contribui para a economia local, gerando empregos, atraindo talentos e promovendo o crescimento da região.
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