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Canadá está com mais de 900 mil vagas de emprego para brasileiros e imigrantes com e sem experiência

O Canadá pretende admitir mais de 1,2 milhão de residentes permanentes em 2023 e superar o problema do déficit populacional.

by Marcelo Santos
Canadá está com mais de 900 mil vagas de emprego para brasileiros e imigrantes com e sem experiência

O Canadá está disponibilizando uma feira de imigração, estudo e trabalho do Canadá no Brasil, a EXPOCanadá 2023, a feira é voltada para profissionais brasileiros e imigrantes que desejem atuar em vagas de emprego de diversas áreas, tais como: construção civil, logística, saúde e muito mais. Existem cerca de 915 mil oportunidades de emprego para diferentes níveis de escolaridade, e para pessoas com e sem experiência.

O Canadá é uma das economias que mais cresce anualmente e por isso busca constantemente por novos profissionais. As oportunidades de emprego disponíveis no país são sempre para diversas áreas de atuação, contudo muitas vezes não são preenchidas por falta de mão de obra qualificada. Diante desse cenário, o país busca atrair imigrantes que desejem morar e trabalhar no exterior.

Saiba mais sobre a ExpoCanadá e como participar do evento

A Expo Canadá é organizada gratuitamente por Ed Santos, especialista em imigração e sócio da Canadá Intercâmbio, o evento é voltado para pessoas que queriam saber mais sobre as oportunidades de estudar e trabalhar no país, o evento acontecerá em São Paulo, Porto Alegre, Curitiba e Campo Grande, entre os dias 09 a 14 de Março.

Confira agenda de eventos:

  • Porto Alegre – 09 de março (quinta), horário: das 19h às 22h, local: Hotel deville prime Porto Alegre – Av. dos estados, 1909 – anchieta.
  • São Paulo – 11 de março (sábado), horário: 13h às 18h, local: Blue tree transatlântico convention center – Av. cecília lottenberg, 130 – Chácara santo antônio (zona sul).
  • Curitiba – 12 de março (domingo), horário: 14h às 18h, local: Hotel grand mercure curitiba rayon – Rua visconde de nácar, 1424 – Centro.
  • Campo Grande – 14 de março (terça), horário: 19h às 22h, local: Hotel Deville Prime Campo Grande – Av. mato grosso, 4250 – Carandá Bosque.

Saiba como participar da ExpoCanadá 2023

Para participar é necessário acessar o site do evento e realizar uma inscrição gratuita selecionando a cidade desejada, e fornecendo os seguintes dados: nome, telefone e endereço de email. Após esse procedimento é importante aguardar a confirmação por email.

Veja as vagas que tiveram um aumento significativo

A área de logística e suprimento busca 122 mil profissionais para preencher cargos disponíveis, já a área de saúde e assistência social conta com 62 mil oportunidades, por último, a construção civil precisa de 110 mil pessoas para suprir o déficit de profissionais da área.

O Canadá precisa constantemente de imigrantes que possam atuar nas áreas com déficit de profissionais, e o mercado de imigração ainda sofre com a falta de profissionais qualificados, segundo Ed Santos, especialista em imigração e sócio da Canadá Intercâmbio.

O motivo do Canadá buscar profissionais em outros países é por sua taxa de natalidade que é considerada uma das menores do mundo, além disso, 18% da população é idosa, com 65 anos ou mais.

Vantagens de trabalhar no Canadá

Vastas oportunidades de emprego: a taxa de desemprego no Canadá fechou em 7,5% no ano de 2021. Optar por trabalhar fora do Brasil leva a um aumento de ganhos expressivo, e no Canadá é possível encontrar empregos em agências de trabalho, sites de empregos e também em jornais. Devido ao amplo acesso a listas de empregos em várias plataformas, o profissional pode mudar de um trabalho para outro a qualquer momento.

Outra vantagem é que a maioria dos empregadores canadenses oferecem benefícios ou pacotes de benefícios para seus funcionários em tempo integral. Alguns dos benefícios fornecidos incluem licença médica paga, férias pagas, cobertura de seguro, cobertura de saúde e seguro de emprego (EI).

Os funcionários canadenses que sofreram lesões ou traumas podem solicitar licença médica remunerada, desde que o empregador esteja ciente da condição de saúde atual do colaborador, portanto, o empregador permitirá que o contratado tire uma folga até que esteja totalmente recuperado.

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