A Vibra Energia, a maior distribuidora de combustíveis e lubrificantes do Brasil, está com novas vagas de emprego abertas para diversas áreas de atuação. A empresa, que também é uma das maiores do setor energético do país, tem se destacado pelo amplo portfólio de soluções em energias renováveis, reforçando seu compromisso com a inovação. As oportunidades abrangem várias funções e níveis de experiência, oferecendo aos candidatos a chance de fazer parte de uma empresa que desempenha um papel crucial no mercado energético brasileiro.
Inscrições abertas
Os interessados nas vagas de emprego da Vibra Energia podem realizar suas inscrições através do link oficial de recrutamento da empresa, disponível em: https://www.vibraenergia.com.br/carreiras. No portal, os candidatos terão acesso a todas as informações sobre as oportunidades abertas e os requisitos para cada cargo. A empresa ressalta que o processo de seleção é feito de maneira justa e transparente, buscando identificar os perfis que mais se alinhem aos seus valores e objetivos.
Veja as vagas de emprego disponíveis
Técnico(a) de Processo Jr (Armazém Automatizado) – Duque de Caxias, Rio de Janeiro
A Vibra Energia está contratando um Técnico(a) de Processo Jr para operar e controlar seu armazém automatizado. O profissional será responsável por operar o sistema e o robô transelevador, monitorar movimentações de produtos, e realizar manutenção e inventário. Para se candidatar, é necessário ter curso técnico em logística ou áreas correlatas, experiência mínima de três anos em ambiente industrial ou logístico, e conhecimento em Pacote Office.
Técnica de Operações Jr | Afirmativa para mulheres – Cuiabá, Mato Grosso
A Vibra Energia está com uma vaga aberta para Técnica de Operações Jr em Cuiabá, direcionada exclusivamente para mulheres. A função inclui expedição e recebimento de produtos, análise de qualidade, inspeção de veículos-tanque e manutenção da área de trabalho. Requisitos incluem curso técnico em áreas como Automação Industrial ou Eletroeletrônica e desejável experiência em operações de bases e terminais. Interessadas devem ter conhecimento básico em informática e competências como disciplina operacional e trabalho em equipe.
Executivo(a) de Vendas Sr – Belo Horizonte e Região
A Vibra Energia está recrutando um Executivo(a) de Vendas S para expandir sua carteira de clientes B2B. O papel inclui prospectar novos clientes, manter relacionamentos lucrativos e identificar oportunidades de cross sell e venda consultiva. É necessário ter experiência em vendas, disponibilidade para viagens e perfil analítico e organizado. O candidato ideal deve ser determinado, gostar de trabalho de campo e ter habilidades de relacionamento interpessoal.
Outras oportunidades abertas na Vibra Energia
Comprador Especializado Sr – Rio de Janeiro e Região
A Vibra Energia está contratando um Comprador Especializado Sr para assegurar a entrega de materiais conforme prazo e qualidade, atuando como intermediário entre solicitante, almoxarifado e fornecedores. O profissional participará de eventos do setor e ministrará treinamentos, visando atualizar práticas e expandir a rede de fornecedores. É necessário ter ensino superior completo, com pós-graduação desejável em Administração, Economia ou Engenharia, e experiência de 4 a 6 anos na área.
Líder de Turma – Duque de Caxias, Rio de Janeiro
Além das vagas de emprego citadas, a Vibra Energia está recrutando um Líder de Turma para coordenar as operações de recebimento e expedição de produtos. O cargo inclui definir locais de armazenagem, revisar procedimentos operacionais, e acompanhar indicadores de desempenho, propondo melhorias quando necessário. Requisitos incluem curso técnico em logística ou superior em áreas afins, com pelo menos três anos de experiência em ambiente industrial e logístico, além de habilidades em liderança de equipes.
Supervisor de Atendimento II – Rio de Janeiro e Região
A Vibra Energia procura um Supervisor de Atendimento II para gerenciar equipes de BackOffice e aprimorar o ciclo do pedido de produtos químicos. O papel inclui monitorar resultados, propor melhorias de processos e soluções digitais para otimizar a experiência do cliente. O candidato deve ter ensino superior completo, experiência em supervisão ou atendimento ao cliente, conhecimento em gestão de pessoas e ferramentas Office.
