A Petra Group, uma consultoria especializada em capital humano, está com um novo processo seletivo aberto para preencher mais de 100 vagas offshore. Profissionais que residem em estados como São Paulo, Rio de Janeiro, Espírito Santo e Minas Gerais podem se candidatar. Essa é uma excelente chance para quem busca ingressar no setor offshore, especialmente em uma empresa com forte atuação no mercado internacional. Abaixo, você confere todos os detalhes sobre as vagas de emprego na Petra Group e o processo seletivo.
Conheça a Petra Group e sua atuação internacional
A Petra Group é uma consultoria de recrutamento especializada, presente em diversos países. Sua atuação principal está na identificação de profissionais altamente qualificados para atender às demandas das empresas clientes, sempre com foco em encontrar o perfil mais adequado para cada posição. A empresa se destaca pela capacidade de atender não apenas às necessidades técnicas, mas também aos requisitos culturais e de comportamento exigidos pelos seus contratantes.
Além de estar presente em estados brasileiros como SP, RJ, ES e MG, a Petra Group atua em outros países, como Angola, Panamá, Colômbia, México, Estados Unidos e Dubai. Isso amplia o leque de atuação dos profissionais que buscam uma carreira internacional, sendo uma porta de entrada para quem deseja construir uma trajetória em mercados offshore altamente competitivos e dinâmicos.
Requisitos e perfil profissional das vagas offshore na Petra Group
As vagas offshore disponíveis na Petra Group são voltadas para profissionais com formação variada, desde aqueles com ensino técnico até profissionais com graduação e pós-graduação em áreas específicas. Entre os cargos disponíveis estão posições gerenciais, de engenharia, de administração e de operação. A maioria das vagas exige experiência anterior no setor offshore, além de outras qualificações técnicas e certificações específicas. Confira abaixo alguns exemplos de cargos e seus requisitos:
- Gerente de Suprimentos: necessário conhecimento em equipamentos elétricos, como cubículo e transformadores, além de experiência em projetos elétricos e fluência em inglês.
- Advogado Sênior: é exigido conhecimento na área regulatória de Energia, especialmente em Geração Solar. O profissional será responsável por analisar contratos e realizar pareceres técnicos.
- PMO: com certificação PMP, o profissional deve ter experiência com ferramentas como Power BI e Excel, além de sólida formação em Engenharia.
- Engenheiro de Desenvolvimento de Negócios: este cargo requer formação em Engenharia Elétrica ou Civil, CNH ativa, além de disponibilidade para viagens.
Cada vaga possui uma lista detalhada de requisitos, mas o que se destaca entre elas é a necessidade de profissionais proativos, com habilidades de trabalho em equipe, além de conhecimento técnico específico. Para quem tem fluência em inglês e espanhol, as chances de ser selecionado aumentam consideravelmente, visto que muitas vagas exigem comunicação em ambos os idiomas.
Benefícios oferecidos
Entre os principais benefícios, destacam-se o vale-transporte, assistência médica e odontológica, vale-refeição, participação nos lucros da empresa, e a possibilidade de crescimento dentro da organização. Esses benefícios são extensivos aos cargos gerenciais e operacionais, garantindo que todos os profissionais tenham suporte adequado durante suas atividades no setor offshore.
Outro ponto relevante é que a Petra Group oferece treinamentos constantes, atualizando seus colaboradores sobre as melhores práticas e novas tecnologias do setor. Isso significa que, mesmo para profissionais já experientes, a empresa proporciona um ambiente de aprendizagem e evolução contínua, essencial em um setor dinâmico como o de petróleo e gás.
Processo seletivo para as vagas offshore
O processo seletivo para as vagas offshore da Petra Group segue um rigoroso critério de avaliação de perfis. Para se candidatar, o primeiro passo é acessar o site oficial da empresa, onde as vagas estão detalhadas. Os candidatos deverão preencher um formulário com informações pessoais, como nome, endereço, e telefone, além de enviar um currículo atualizado.
Os currículos são analisados por uma equipe de recrutadores especializados, que verifica se o candidato atende aos requisitos mínimos das vagas.
Após essa primeira triagem, os selecionados passam por entrevistas técnicas e comportamentais, nas quais são avaliadas suas habilidades e experiências. A Petra Group também utiliza ferramentas de avaliação específicas para medir as competências técnicas de cada candidato, como simulações de problemas e estudos de caso.
Para aqueles que avançam no processo, é comum haver etapas de entrevistas com gestores das áreas responsáveis, tanto no Brasil quanto em outros países onde a empresa atua. Por fim, os candidatos aprovados são contatados para o início das atividades, que podem ocorrer tanto no Brasil quanto em projetos internacionais.
Vagas offshore disponíveis no site da empresa
Entre as vagas offshore disponíveis no site oficial da Petra Group, destacam-se:
- Gerente de Suprimentos – RJ
- Advogado Sênior – SP
- Engenheiro de Manutenção Offshore – ES
- Gerente de Engenharia Offshore – MG
- Supervisor de Operações Offshore – RJ
- Coordenador de Projetos Offshore – SP
- Técnico em Equipamentos Offshore – ES
- Especialista em Energia Offshore – MG
- Engenheiro de Perfuração Offshore – RJ
- Consultor de Recursos Offshore – SP
Como se candidatar para as vagas de emprego na Petra Group
Para se candidatar às vagas de emprego offshore na Petra Group, os interessados devem acessar o site da empresa e seguir os seguintes passos:
- Entrar na página de carreiras da Petra Group e localizar a vaga de interesse.
- Preencher o formulário de inscrição, com dados pessoais e profissionais.
- Anexar um currículo atualizado, com informações sobre experiências anteriores e qualificações.
O processo de inscrição é simples, mas é importante que os candidatos atentem-se aos prazos de envio do currículo e à verificação das qualificações exigidas para cada vaga. Os profissionais que atendem a esses requisitos terão grandes chances de ser chamados para as próximas etapas do processo seletivo.
