A Vivo, uma das principais empresas de telefonia do Brasil, anunciou a abertura de um processo seletivo para preencher mais de 70 vagas em diversas localidades do país. As oportunidades estão disponíveis nas cidades de São Paulo (SP), Rio de Janeiro (RJ), Espírito Santo (ES), Goiás (GO), Minas Gerais (MG), Rio Grande do Sul (RS), Santa Catarina (SC), Paraná (PR) e Bahia (BA).
Este processo seletivo também possui vagas do programa Mulheres de Fibra, que busca aumentar a presença feminina em áreas tradicionalmente dominadas por homens, como manutenção, reparo e instalação de serviços nas residências dos clientes. Criado em 2018, o programa visa promover a diversidade e inclusão dentro da companhia, incentivando a participação de mulheres em funções técnicas.
Requisitos para participação na Operadora Vivo
Para participar do processo seletivo, as candidatas devem atender aos seguintes requisitos:
- Ensino médio completo
- CNH (Carteira Nacional de Habilitação) categoria B ativa e definitiva
- Perfil inquieto, curioso, antenado e colaborativo
Benefícios oferecidos pela Vivo
As candidatas selecionadas terão acesso ao programa de benefícios flexíveis da Vivo, conhecido como Vibe. Entre os benefícios oferecidos estão:
- Vale-refeição e alimentação
- Plano de saúde e odontológico
- Seguro de vida
- Benefício academia
- Benefício farmácia
- Reembolso educacional
- Day off de aniversário
- Smartphone com plano de voz e dados ilimitados
- Auxílio creche/babá
- Ofertas exclusivas com descontos em linha fixa, banda larga, TV e apps gratuitos
Como participar
As interessadas podem se inscrever no processo seletivo por meio do link de recrutamento da Vivo. Além disso, no dia 25 de julho, a companhia promoverá uma feira de recrutamento online para apresentar a empresa, os benefícios e as oportunidades disponíveis.
Lista de vagas abertas na Operadora Vivo
A seguir, confira uma lista de vagas atualmente abertas na Vivo, conforme disponível na página de carreiras da Vivo:
- Técnico(a) de Instalação e Manutenção – São Paulo (SP)
- Consultor(a) de Vendas – Rio de Janeiro (RJ)
- Analista de Processos – Espírito Santo (ES)
- Especialista em Marketing Digital – Minas Gerais (MG)
- Engenheiro(a) de Redes – Rio Grande do Sul (RS)
- Supervisor(a) de Operações – Santa Catarina (SC)
- Analista de Recursos Humanos – Paraná (PR)
- Consultor(a) Comercial – Bahia (BA)
Essas são apenas algumas das oportunidades disponíveis. A Vivo oferece um ambiente de trabalho dinâmico, com foco na inovação e no desenvolvimento de seus colaboradores.
A iniciativa da Vivo em ampliar a participação feminina em áreas técnicas é um passo significativo para a promoção da igualdade de gênero no mercado de trabalho. O programa Mulheres de Fibra não só abre portas para novas oportunidades, mas também desafia estereótipos e incentiva a diversidade dentro da empresa.
PROGRAMA MULHERES DE FIBRA
Na Vivo, a empresa acredita e promove a equidade de gênero. Por isso, em 2019 lançou o programa Mulheres em Áreas Técnicas e, em 2023, reforçando o compromisso, potencializando ainda mais essa pauta: o Programa Mulheres em Áreas Técnicas agora se chama Mulheres de Fibra e tem como objetivo alavancar ainda mais a presença das mulheres na tecnologia.
O programa impulsiona a presença feminina na área de Serviços ao Cliente e estimula a presença das mulheres em atividades antes tipicamente masculinas, como as funções de reparo e instalação na casa do cliente. Mantemos e promovemos esse programa para que mais mulheres desenvolvam carreiras de sucesso cada vez mais conectadas com a tecnologia, mesmo sem experiência prévia.
Se você se identifica com o perfil buscado pela Vivo e atende aos requisitos, não perca a oportunidade de se inscrever e participar deste processo seletivo. Acesse o link de recrutamento e faça parte de uma das maiores empresas de telecomunicações do Brasil, contribuindo para a inovação e qualidade dos serviços oferecidos pela companhia.
Além disso, fique atenta às novas vagas que serão abertas ao longo do segundo semestre deste ano, expandindo ainda mais as oportunidades para mulheres em todo o país.
Por fim, ao considerar um novo desafio profissional, é importante avaliar não apenas os requisitos e benefícios, mas também o alinhamento dos valores da empresa com os seus próprios valores e objetivos de carreira.
