Home Empregos Novo concurso público do Tribunal Regional Federal (TRF): 269 vagas de emprego disponíveis em São Paulo e Mato Grosso do Sul

Novo concurso público do Tribunal Regional Federal (TRF): 269 vagas de emprego disponíveis em São Paulo e Mato Grosso do Sul

TRF-3 abre concurso público com 269 vagas de emprego em São Paulo e Mato Grosso do Sul para cargos judiciários.

by Andriely Medeiros
TRF-3 abre concurso público com 269 vagas de emprego em São Paulo e Mato Grosso do Sul para cargos judiciários.

O Tribunal Regional Federal da 3ª Região (TRF-3) anunciou a abertura de um novo concurso público para preencher 269 vagas de emprego, além de formar cadastro reserva, nos estados de São Paulo e Mato Grosso do Sul. As oportunidades são para os cargos de Analista Judiciário e Técnico Judiciário, com salários iniciais de até R$ 13.994,78. O processo seletivo será organizado pela Fundação Carlos Chagas e contará com provas objetivas e discursivas. As inscrições estarão abertas de 29 de abril a 28 de maio de 2024, exclusivamente pela internet. Saiba mais detalhes sobre as oportunidades!

Oportunidades de vagas de emprego no concurso público do TRE-3

O Tribunal Regional Federal da 3ª Região (TRF-3), responsável pelos estados de São Paulo e Mato Grosso do Sul, lançou um novo edital de concurso público visando o preenchimento de 269 vagas, além da formação de cadastro reserva. As oportunidades abrangem diferentes níveis de escolaridade e estão distribuídas em dois cargos: Analista Judiciário e Técnico Judiciário.

Para concorrer ao cargo de Analista Judiciário/Área Judiciária, é necessário possuir curso superior em Direito, com salário inicial de R$ 13.994,78. Já para o cargo de Técnico Judiciário/Área Administrativa, é exigido curso superior em qualquer área de formação, com remuneração de R$ 8.529,65. O concurso reserva 5% das vagas para pessoas com deficiência, 20% para candidatos negros e 3% para candidatos indígenas.

As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, no site da Fundação Carlos Chagas, https://www.concursosfcc.com.br/, entre 29 de abril e 28 de maio de 2024. O valor da taxa de inscrição é de R$ 80,00 para o cargo de Técnico e R$ 130,00 para Analista. Candidatos inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico), membros de famílias de baixa renda ou doadores de medula óssea podem solicitar isenção da taxa de inscrição no período de 29 de abril a 03 de maio.

Saiba mais sobre o processo seletivo do concurso público

O processo seletivo será composto por provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório para ambos os cargos, além de provas discursivas específicas para cada função. As provas objetivas e discursivas estão agendadas para o dia 28 de julho de 2024, em diversas cidades dos estados de São Paulo e Mato Grosso do Sul.

As provas objetivas contarão com questões de língua portuguesa, matemática, raciocínio lógico, noções sobre o direito das pessoas com deficiência e conhecimentos específicos. Os gabaritos preliminares serão divulgados em 29 de julho, e os resultados finais estão previstos para 03 de setembro.

O concurso público do TRF-3 terá validade de dois anos, contados a partir da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período. O objetivo é oferecer oportunidades de emprego estáveis e com boa remuneração para profissionais qualificados que desejam ingressar no serviço público.

Com isso, o TRF-3 reafirma seu compromisso com a transparência e a meritocracia na seleção de seus colaboradores, contribuindo para a eficiência e a qualidade dos serviços prestados à sociedade. A expectativa é de que o novo concurso público proporcione uma renovação no quadro de servidores, fortalecendo a capacidade institucional do Tribunal para enfrentar os desafios e demandas jurídicas da região.

Importância das novas vagas de emprego no TRE

As novas vagas de emprego no Tribunal Regional Federal da 3ª Região (TRF-3) representam uma oportunidade única para profissionais em São Paulo e Mato Grosso do Sul, oferecendo estabilidade e salários atrativos. Além de contribuir para o fortalecimento institucional do TRF-3, essas vagas promovem a inclusão social e a diversidade, ao reservarem percentuais para pessoas com deficiência, candidatos negros e indígenas, refletindo o compromisso com a igualdade de oportunidades. Além disso, esses novos servidores desempenharão um papel fundamental na administração da justiça, garantindo o acesso à jurisdição e o funcionamento eficiente do sistema judiciário nas regiões destinadas.

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